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1. 《人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中規(guī)定勞動(dòng)合同分為()
A. 固定期限勞動(dòng)合同
B. 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C. 短期勞動(dòng)合同
D. 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同
E. 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
2. 勞動(dòng)者在該用人單位滿足下列哪項(xiàng),依照《人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》可以訂立無(wú)同定期限勞動(dòng)合同()
A. 連續(xù)工作滿三年的
B. 連續(xù)工作滿五年的
C. 連續(xù)工作滿十年的
D. 已經(jīng)簽訂一次短期合同,且沒(méi)有該法中其他規(guī)定的不能續(xù)訂勞動(dòng)合同情形的
E. 已經(jīng)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同,且沒(méi)有該法中其他規(guī)定的不能續(xù)訂勞動(dòng)合同情形的
3. 《人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款()
A. 用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
B. 勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼
C. 勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬
D. 社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
E. 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納人勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)
[答案]ABCDE
[解析]
4. 《人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》中規(guī)定消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的,可以通過(guò)下列哪些途徑解決()
A. 與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解
B. 請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)調(diào)解
C. 向有關(guān)行政部門(mén)申述
D. 根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁
E. 向人民法院提起訴訟
5. 《人民共和國(guó)食品安全法》中規(guī)定下列信息由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)統(tǒng)一公布()
A. 國(guó)家食品安全總體情況
B. 食品安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估信息和食品安全風(fēng)險(xiǎn)警示信息
C. 重大食品安全事故及其處理信息
D. 重大食品科研進(jìn)展與成果
E. 其他重要的食品安全信息和國(guó)務(wù)院確定的需要統(tǒng)一公布的信息
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