13.某護(hù)士根據(jù)注射單給患者輸液。當(dāng)她在操作后查對(duì)時(shí),發(fā)現(xiàn)誤將鄰床患者的液體誤輸給該患者。她立即停止輸液并更換了正確的液體,未給該患者造成任何不良后果。該種情況屬于
A.四級(jí)醫(yī)療事故
B.三級(jí)醫(yī)療事故
C.二級(jí)醫(yī)療事故
D.一級(jí)醫(yī)療事故
E.不屬于醫(yī)療事故
14.護(hù)士由于給患者注射錯(cuò)誤藥物而直接導(dǎo)致患者死亡,該責(zé)任屬于
A.完全責(zé)任
B.次要責(zé)任
C.同等責(zé)任
D.主要責(zé)任
E.輕微責(zé)任
15.患者,女性,31歲,甲狀腺手術(shù)后。醫(yī)囑給予頭孢唑啉鈉靜脈注射。護(hù)士行皮試后結(jié)果為陰性,該護(hù)士遵醫(yī)囑給藥,但是患者突然自覺不適,隨即發(fā)生了休克表現(xiàn)。該事件屬于
A.嚴(yán)重的護(hù)理差錯(cuò)
B.一級(jí)醫(yī)療事故
C.責(zé)任心不強(qiáng)
D.突發(fā)的意外事件
E.護(hù)理質(zhì)量缺陷
16.護(hù)士小王清晨在為一患者行術(shù)前準(zhǔn)備時(shí),同病房的另外一位患者如廁時(shí)發(fā)生跌倒,此時(shí)尚未到白班上班時(shí)間,病區(qū)只有她一名護(hù)士。小王對(duì)跌倒的患者首先應(yīng)該
A.立即聯(lián)系病區(qū)護(hù)士長匯報(bào)意外事件
B.立即通知主管醫(yī)生檢查患者的情況
C.初步檢查、判定患者跌倒后受傷的情況
D.教育患者注意再次跌倒
E.立即聯(lián)系家屬
17.護(hù)士長開展工作一般是從科室的整體出發(fā),全面統(tǒng)籌規(guī)劃。這個(gè)工作方式體現(xiàn)了與計(jì)劃工作的某項(xiàng)原則一致,該項(xiàng)原則是
A.核心原則
B.考核原則
C.重點(diǎn)原則
D.系統(tǒng)原則
E.平等原則
18.某病區(qū)護(hù)士人員的工作方式是:一組護(hù)理人員應(yīng)用護(hù)理程序的工作方法,共同完成對(duì)一組病人的護(hù)理工作。該種工作方式是
A.小組護(hù)理
B.綜合護(hù)理
C.個(gè)案護(hù)理
D.責(zé)任制護(hù)理
E.經(jīng)驗(yàn)護(hù)理
19.某病區(qū)護(hù)理人員的工作方式是:一位責(zé)任護(hù)士對(duì)其所管患者從入院到出院提供連續(xù)、全面、整體的護(hù)理。該種工作方式是
A.個(gè)案護(hù)理
B.責(zé)任制護(hù)理
C.經(jīng)驗(yàn)護(hù)理
D.小組護(hù)理
E.綜合護(hù)理
20.新護(hù)士小李第一天值班,由于欠缺工作經(jīng)驗(yàn)而發(fā)生了護(hù)理差錯(cuò),她立即向病區(qū)護(hù)士長作了報(bào)告。該護(hù)士長上報(bào)護(hù)理部的時(shí)間要求是
A.一班內(nèi),即8小時(shí)內(nèi)
B.1天內(nèi)
C.2天內(nèi)
D.不超過3天
E.1周內(nèi)
21.護(hù)士組長小江今天對(duì)新入護(hù)士行病區(qū)基本管理知識(shí)的考試。當(dāng)問到新護(hù)士如何處理醫(yī)用垃圾時(shí),小江做了如下回答,其中提示組長還需要再次強(qiáng)調(diào)垃圾處理方法的一項(xiàng)是
A.病區(qū)的垃圾可分為醫(yī)用垃圾和生活垃圾
B.針頭放在利器盒中
C.醫(yī)用垃圾使用紅塑料袋
D.廢棄的血標(biāo)本放在黃色袋中
E.綜合處理醫(yī)用垃圾時(shí)做好個(gè)人防護(hù)
22.患者,男性,50歲,肝移植術(shù)后第1天。目前由1名護(hù)士專對(duì)該患者進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)護(hù)。該種護(hù)理工作方式屬于
A.個(gè)案護(hù)理
B.功能制護(hù)理
C.小組護(hù)理
D.責(zé)任制護(hù)理
E.臨床路徑
23.護(hù)士在病房注射時(shí)不慎將10床患者的維生素B12針劑,誤給了11床患者。該護(hù)士注射完畢后立即發(fā)現(xiàn)了錯(cuò)誤。該護(hù)士應(yīng)該直接將此事匯報(bào)給
A.主管醫(yī)生
B.科護(hù)士長
C.病房護(hù)士長
D.護(hù)理部主任
E.醫(yī)院值班室
24.護(hù)理管理者在人力資源管理上,應(yīng)遵循某項(xiàng)原則使得在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入,該項(xiàng)原則是
A.病人優(yōu)先原則
B.合理分配原則
C.合理組合原則
D.經(jīng)濟(jì)效能原則
E.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則
25.某護(hù)士長每周排班都是根據(jù)患者數(shù)量、患者的病情等,配備數(shù)量合適、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的護(hù)理人員。她的這種做法符合護(hù)理排班的原則是
A.以病人為中心原則
B.重點(diǎn)原則
C.合理結(jié)構(gòu)原則
D.平等原則
E.經(jīng)濟(jì)效能原則
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
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