多選題

　　ABCD 1.理想的學習型組織具有以下特征( )

　　A ．組織具有適應性             B ．成員具有學習的意愿和能力

　　    C ．組織具有強大的團隊精神     D ．組織具有強大優(yōu)異的業(yè)績

　　E.組織結構具有虛擬性

　　ACD 2.我國醫(yī)院護理管理體制主要有以下哪幾種( )

　　A ．在院長領導下，實施護理副院長一護理部主任科護士長一病室護士長垂直

　　     管理

　　B.床位不滿500張，規(guī)模較小的醫(yī)院不設護理部主任，只設總護士長

　　C ．在醫(yī)療副院長領導下，實施護理部主任一科護士長一病區(qū)護士長半垂直管理

　　    D ．床位不滿 300 張，規(guī)模較小的醫(yī)院不設護理部主任，只設總護士長

　　E.20張病床以上的科室才可設立科護士長

　　ABCD 3.醫(yī)院的基本功能包括( )

　　A ．醫(yī)療     B ．教學     C ．科學研究     D ．預防和社區(qū)衛(wèi)生服務  E.醫(yī)療保險服務

　　ABCD 4.組織文化的性質包括( )

　　A ．廣泛性     B ．微妙性     C ．強有力性   D ．獨特性 E.保密性

　　BCD 5.組織文化的結構層次包括( )

　　A.物質文化 B ．表層文化  C ．中介文化  D ．深層文化   E.傳統(tǒng)文化

　　ABCDE 6.組織文化的作用包括( )

　　A ．導向作用     B ．約束作用     C ．激勵作用     D ．凝聚作用     E ．輻射作用

　　ABC 7.變革的阻力來源于下列哪些因素( )

　　A ．個體因素     B ．組織因素     C ．管理者因素

　　D.外界因素影響 E.組織歷史

　　ABC 8.下列哪些是職能型組織結構的缺點( )

　　A ．多頭領導，不利于組織統(tǒng)一指揮

　　    B ．職能機構橫向聯(lián)系不夠

　　    C ．當環(huán)境變化時適應性有局限

　　D.能發(fā)揮職能機構專業(yè)管理作用

　　E.減輕上層管理者的負擔

　　ABCDE 9.組織變革的外部環(huán)境動力因素包括下列哪些內容( )

　　A ．技術進步     B ．市場競爭日益激烈    C ．產品生命周期的縮短

　　  D ．國家政策     E ．法規(guī)等一般社會因素

　　ABCDE 10.組織發(fā)展的基本價值觀包括以下哪幾個方面( )

　　A ．尊重個人     B ．信任    C ．支持     D ．權力均衡     E ．正視問題

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