2020年企業(yè)人力資源管理師一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)都換新教材了，自2021年開始，各地將逐步將新版教材作為參考用書。相較于老版（第三版），新版（第四版）有所改動(dòng)。
下面，小編將人力資源管理師四級(jí)教材變化對(duì)比簡(jiǎn)單介紹一下，考友們可以著重記憶這些變動(dòng)部分。
人力資源管理師考試四級(jí)教材整體變動(dòng)不算大，在頁(yè)數(shù)上，從404頁(yè)增加到405頁(yè)，但章節(jié)仍為六章，也就是人力資源的六大模塊。
第一章人力資源規(guī)劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓(xùn)與開發(fā)、第四章績(jī)效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動(dòng)關(guān)系管理。
新版人力資源四級(jí)考試教材詳細(xì)變化如下：
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新版教材（第四版） |
舊版教材（第三版） |
變化對(duì)比 |
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第一章人力資源規(guī)劃 |
第一章人力資源規(guī)劃 |
標(biāo)題稍有變動(dòng)，第三版教材里第一章第一節(jié)細(xì)分的第一、二單元沒有了。內(nèi)容應(yīng)該和第三版教材大體對(duì)應(yīng) |
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第一節(jié)企業(yè)人力資源規(guī)劃信息的采集與處理 |
第一節(jié) 企業(yè)組織信息的采集與處理 |
對(duì)應(yīng)第三版教材第一章第四節(jié)內(nèi)容 |
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第二節(jié)企業(yè)員工與工時(shí)統(tǒng)計(jì) |
第一單元 企業(yè)組織信息的采集 |
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第一單元 企業(yè)員工統(tǒng)計(jì) |
第二單元 企業(yè)組織信息的處理 |
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第二單元 工時(shí)利用統(tǒng)計(jì) |
第二節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)定額管理 |
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第二單元?jiǎng)趧?dòng)定額的修訂 |
第一單元 勞動(dòng)定額的基本形式 |
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第三節(jié) 工作崗位調(diào)查 |
第二單元 勞動(dòng)定額及其管理制度的制定 |
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第一單元 工作崗位調(diào)查方式 |
第三單元 工時(shí)消耗分類、代號(hào)和定額構(gòu)成 |
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第二單元 工作崗位調(diào)查方法 |
第三節(jié) 工作崗位調(diào)查 |
標(biāo)題無(wú)變動(dòng) |
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第四節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)定額管理 |
第一單元 工作崗位調(diào)查方式 |
標(biāo)題無(wú)變動(dòng) |
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第一單元 勞動(dòng)定額的基本形式 |
第二單元 工作崗位調(diào)查方法 |
標(biāo)題無(wú)變動(dòng) |
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第二單元 勞動(dòng)定額及其管理制度的制定 |
第四節(jié) 企業(yè)員工與工時(shí)統(tǒng)計(jì) |
對(duì)應(yīng)第三版教材第一章第二節(jié)內(nèi)容 |
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第三單元 工時(shí)消耗分類、代號(hào)和定額構(gòu)成 |
第一單元 企業(yè)員工統(tǒng)計(jì) |
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第五節(jié) 人力資源費(fèi)用預(yù)算與核算 |
第二單元 工時(shí)利用統(tǒng)計(jì) |
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第一單元 人力資源費(fèi)用的預(yù)算 |
第五節(jié) 人力資源費(fèi)用預(yù)算與核算 |
標(biāo)題無(wú)變動(dòng) |
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第二單元 人力資源管理費(fèi)用的核算 |
第一單元 人力資源費(fèi)用的預(yù)算 |
標(biāo)題無(wú)變動(dòng) |
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第二單元 人力資源管理費(fèi)用的核算 |
標(biāo)題無(wú)變動(dòng) |
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新版教材（第四版） |
舊版教材（第三版） |
新舊教材變化對(duì)比 |
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第二章 人員招聘與配置 |
第二章 人員招聘與配置 |
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第一節(jié) 人員招聘與信息發(fā)布 |
第一節(jié) 人員招聘的程序與信息發(fā)布 |
標(biāo)題大體一致，稍有變動(dòng) |
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第一單元 人員招聘方式和來(lái)源的選擇 |
第一單元 人員招聘的基本程序與補(bǔ)充來(lái)源 |
標(biāo)題大體一致，稍有變動(dòng) |
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第二單元 招聘需求信息的采集與整理 |
第二單元 招聘信息的收集與整理 |
標(biāo)題大體一致，稍有變動(dòng) |
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第三單元 招聘需求信息的發(fā)布與廣告設(shè)計(jì) |
第三單元 招聘信息發(fā)布與廣告設(shè)計(jì) |
標(biāo)題大體一致，稍有變動(dòng) |
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第四單元 應(yīng)聘申請(qǐng)表設(shè)計(jì) |
第四單元 應(yīng)聘申請(qǐng)表設(shè)計(jì) |
標(biāo)題無(wú)變動(dòng) |
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第五單元 企業(yè)簡(jiǎn)介的編寫 |
第五單元 公司簡(jiǎn)介的編寫 |
標(biāo)題無(wú)變動(dòng) |
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第二節(jié) 企業(yè)應(yīng)聘人員的選拔 |
第二節(jié) 企業(yè)應(yīng)聘人員的選拔 |
標(biāo)題無(wú)變動(dòng) |
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第一單元 應(yīng)聘人員初步選拔的程序 |
第一單元 人員初步選拔的步驟和方法 |
標(biāo)題大體一致，稍有變動(dòng) |
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第二單元 應(yīng)聘人員的背景調(diào)查與體檢 |
第二單元 應(yīng)聘者的背景調(diào)查與體檢 |
標(biāo)題大體一致，稍有變動(dòng) |
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第三節(jié)校園招聘的組織實(shí)施 |
第三節(jié) 校園招聘的組織與實(shí)施 |
標(biāo)題無(wú)變動(dòng) |
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第四節(jié) 企業(yè)新員工錄用管理 |
第四節(jié) 員工錄用管理 |
標(biāo)題大體一致，稍有變動(dòng) |
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第一單元 新員工的錄用與培訓(xùn) |
第一單元 新員工的錄用與培訓(xùn) |
標(biāo)題無(wú)變動(dòng) |
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第二單元 企業(yè)員工的信息管理 |
第二單元 員工信息管理 |
標(biāo)題大體一致，稍有變動(dòng) |
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新版教材（第四版） |
舊版教材（第三版） |
新舊教材變化對(duì)比 |
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第三章 培訓(xùn)與開發(fā) |
第三章 培訓(xùn)與開發(fā) |
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第一節(jié) 企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)的作業(yè)流程與計(jì)劃設(shè)計(jì) |
第一節(jié) 員工培訓(xùn)開發(fā)體系與計(jì)劃設(shè)計(jì) |
標(biāo)題稍有變動(dòng)，內(nèi)容應(yīng)該和第三版教材大體對(duì)應(yīng) |
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第一單元 企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)的作業(yè)流程 |
第一單元 企業(yè)員工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì) |
第三版教材的第三章第一節(jié)第一單元【能力要求】部分有作業(yè)流程 |
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第二單元 企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的初步設(shè)計(jì) |
第二單元 企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì) |
標(biāo)題稍有變動(dòng)，內(nèi)容應(yīng)該和第三版教材大體對(duì)應(yīng) |
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第二節(jié) 企業(yè)員工培訓(xùn)的需求分析 |
第二節(jié) 員工培訓(xùn)的需求分析 |
標(biāo)題大體一致，稍有變動(dòng) |
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第三節(jié) 企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì) |
第三節(jié) 員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì) |
標(biāo)題大體一致，稍有變動(dòng) |
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第一單元 崗前培訓(xùn) |
第一單元 崗前培訓(xùn) |
標(biāo)題無(wú)變動(dòng) |
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第二單元 在崗培訓(xùn) |
第二單元 在崗培訓(xùn) |
標(biāo)題無(wú)變動(dòng) |
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第三單元 脫產(chǎn)培訓(xùn) |
第三單元 脫產(chǎn)培訓(xùn) |
標(biāo)題無(wú)變動(dòng) |
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第四單元 課堂培訓(xùn) |
第四單元 課堂培訓(xùn) |
標(biāo)題無(wú)變動(dòng) |
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第五單元 現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn) |
第五單元 現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn) |
標(biāo)題無(wú)變動(dòng) |
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第六單元 自學(xué) |
第六單元 自學(xué) |
標(biāo)題無(wú)變動(dòng) |
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第四節(jié) 企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)核算與控制 |
第四節(jié) 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的核算與控制 |
標(biāo)題無(wú)變動(dòng) |
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新版教材（第四版） |
舊版教材（第三版） |
新舊教材變化對(duì)比 |
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第四章 績(jī)效管理 |
第四章 績(jī)效管理 |
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第一節(jié) 績(jī)效考評(píng)的前期準(zhǔn)備 |
第一節(jié) 員工績(jī)效管理系統(tǒng)的確立 |
新增，二級(jí)第三版教材第四章第一節(jié)有績(jī)效考評(píng)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì) |
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第二節(jié) 績(jī)效信息的采集 |
第一單元 績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì) |
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第三節(jié) 績(jī)效考評(píng)結(jié)果的計(jì)算 |
第二單元 績(jī)效管理制度與考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì) |
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第二節(jié) 績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容和方法 |
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第一單元 績(jī)效考評(píng)的程序和方法 |
大致對(duì)應(yīng)第三版教材第四章第一節(jié) |
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第二單元 績(jī)效信息的收集與處理 |
對(duì)應(yīng)第三版教材第四章第二節(jié)第二單元 |
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第三單元 績(jī)效考評(píng)結(jié)果評(píng)定與總結(jié) |
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……未完待續(xù)
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責(zé)編：chenzhu
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