大消息！
新版企業(yè)人力資源管理師系列教材
正式出版發(fā)行！
歡迎奔走相告！
企業(yè)人力資源管理師指從事以下工作的管理人員：
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，由低到高分別為：四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師。 |
2018年，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部公布的《2017年度國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)制定修訂計(jì)劃》，中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院承擔(dān)了企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)修訂工作。 2020年，根據(jù)《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》，中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院項(xiàng)目組聯(lián)合國內(nèi)高等院校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)界的有關(guān)專家，在之前編寫的第三版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》的基礎(chǔ)上，結(jié)合《標(biāo)準(zhǔn)》和人力資源管理領(lǐng)域的新發(fā)展、新趨勢(shì)以及新變化，修訂出版了第四版教程。全套教程共六種，目前已出版四本。
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| 新修訂的教程有以下三個(gè)特點(diǎn)： | |
| 01 | |
一是以《標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，突出 “以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、以職業(yè)能力為核心”的指導(dǎo)思想，教程的基礎(chǔ)知識(shí)部分內(nèi)容對(duì)應(yīng)《標(biāo)準(zhǔn)》的“基本要求”，教程的各個(gè)級(jí)別“知識(shí)要求”和“技能要求”對(duì)應(yīng)《標(biāo)準(zhǔn)》的“工作要求”，適用于企業(yè)人力資源管理師的職業(yè)技能培訓(xùn)，是職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定推薦學(xué)習(xí)用書。 | |
| 02 | |
二是體系完整、結(jié)構(gòu)清晰，教程針對(duì)人力資源管理職業(yè)活動(dòng)的領(lǐng)域，按照人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)模塊，分成四個(gè)級(jí)別編寫，分別對(duì)應(yīng)不同的職業(yè)技能等級(jí)。 | |
| 03 | |
三是內(nèi)容翔實(shí)、實(shí)踐性強(qiáng)，教程既包含了人力資源管理的一些基本理論、重要原理和主流技術(shù)，又關(guān)注了該領(lǐng)域的一些前沿問題和發(fā)展趨勢(shì)，并兼顧不同地域及行業(yè)的特點(diǎn)，特別強(qiáng)調(diào)實(shí)踐和應(yīng)用價(jià)值。 | |
圖書信息 |
01 |
| 書名：企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))(第四版) 作者：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心 版次：4 出版時(shí)間：2020-07 ISBN：9787516741702 定價(jià)：45.00元 |
| 適用對(duì)象 | |
適用于就業(yè)技能培訓(xùn)、各級(jí)職業(yè)技能提升培訓(xùn)，以及各級(jí)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定培訓(xùn)。 | |
| 目錄 |
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02 |
| 書名：企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))(第四版) 作者：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心 版次：4 出版時(shí)間：2020-07 ISBN：9787516741702 定價(jià)：76.00元 |
| 適用對(duì)象 | |
適用于中級(jí)職業(yè)技能提升培訓(xùn)，以及中級(jí)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定培訓(xùn)。 | |
| 目錄 |
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03 |
 | 書名：企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))(第四版) 作者：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心 版次：4 出版時(shí)間：2020-07 ISBN：9787516741993 定價(jià)：78.00元 |
| 適用對(duì)象 | |
適用于高級(jí)職業(yè)技能提升培訓(xùn)，以及高級(jí)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定培訓(xùn)。 | |
| 目錄 |
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04 |
| 書名：企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))(第四版) 作者：人力資源社會(huì)保障部教材辦公室 版次：4 出版時(shí)間：2020-01 ISBN：9787516740767 定價(jià)：58.00元 |
| 適用對(duì)象 | |
適用于就業(yè)技能培訓(xùn)、各級(jí)職業(yè)技能提升培訓(xùn)，以及各級(jí)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定培訓(xùn)。 | |
| 目錄 |
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▏新教材解讀 | ||||
| 2020年《人力資源管理師》（第四版）已發(fā)布！ | ||||
| 科目 | 教材介紹 | 變化對(duì)比 | 視頻解讀 | 備考推薦 |
| 人力資源管理師一級(jí)（第四版） | 一級(jí)教材封面 | 點(diǎn)此試聽 | ||
| 人力資源管理師二級(jí)（第四版） | 二級(jí)教材封面 | 點(diǎn)此試聽 | ||
| 人力資源管理師三級(jí)（第四版） | 三級(jí)教材封面 | 點(diǎn)此試聽 | ||
| 人力資源管理師四級(jí)（第四版） | 四級(jí)教材封面 | 點(diǎn)此試聽 | ||
針對(duì)新教材，如何記憶考點(diǎn)需要掌握正確的方法，具體可以分三步走。
❶ 第一步：看書、聽課，全面掌握知識(shí)體系
大家可以聽視頻課、直播課，看書泛讀教材，至少了解與熟悉90%的考點(diǎn)。
❷ 第二步：做題鞏固，摸清探明考點(diǎn)所在
大家是否有這樣的感覺，聽課的時(shí)候都覺得自己懂了，明白了，可是一做題就做錯(cuò)。這就說明我們知識(shí)點(diǎn)掌握的還不是很牢固。
歷年歷次考試的真題其實(shí)就是考點(diǎn)、重點(diǎn)所在，所以刷題是少不了的。想要獲得好成績(jī)，做題量至少1000-2000題，最好選擇與真題仿真度高的模擬試題，做到5至10套。
做卷子的時(shí)候最好的定時(shí)閉卷，做完后給自己打分，將錯(cuò)題糾正并分析原因。
❸ 第三步：總結(jié)提煉，把厚書讀薄讀活
考前半個(gè)月，精度教材，熟練掌握全書70%-75%的高頻考點(diǎn)，例如：企業(yè)人力資源的需求與規(guī)劃、企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置、管理人員培訓(xùn)與開發(fā)、企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施等。
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責(zé)編：chenzhu
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報(bào)考指南
人力資源備考必備
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