章

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第一章人力資源規(guī)劃

第一節(jié) 企業(yè)組 織信 息 的采集與處理

第一節(jié) 企業(yè)人力資源規(guī)劃信息的采集與處理

P2

P2

從規(guī)劃的內(nèi)容上看，企業(yè)人力資源規(guī)劃主要包括以下幾類：（描述有變）

1. 企業(yè)整體規(guī)劃.....

2. 企業(yè)組織規(guī)劃.....

3. 企業(yè)制度規(guī)劃.....

4. 企業(yè)人員規(guī)劃.....

5. 職業(yè)生涯規(guī)劃.....

二 企業(yè)人力資源信息的一般特點

企業(yè)人力資源信息是指在 濃縮型和替

代性等一系列特點(描述有變)

P6

P6

(1) 當面調(diào)查詢問法

(2) 電話調(diào)查詢問法

(3) 會議調(diào)查詢問法

(4) 函件調(diào)查詢問法

(5) 問卷調(diào)查詢問法

P9

P9

3. 企業(yè)人力資源規(guī)劃信息的檢索

企業(yè)信息庫中存貯著大量有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營、 以便迅速從信息庫中查找所需要的

人力資源規(guī)劃信息

第二節(jié) 企業(yè)

勞 動定 額 管理

第二節(jié) 企業(yè)員工與工時統(tǒng)計

P9-30

P9-19

第二節(jié)與第四節(jié)順序調(diào)換

第三節(jié) 工作崗位調(diào)查

第三節(jié) 工作崗位調(diào)查

P33

P22

新增：7.職位 職位即崗位,多指國家行政機

關(guān)中的工作崗位.

P35-36

P25-2 6

工作崗位調(diào)查的方式

刪除：工作崗位調(diào)查的意義