【教材簡介】

　　為更好地推動企業(yè)人力資源管理師職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定工作的開展，2007年，我們組織國內(nèi)高等院校、科研機構(gòu)和企業(yè)界的有關專家，根據(jù)新修訂的《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》(以下簡稱《標準》)，出版了第二版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(以下簡稱《教程》)。根據(jù)《標準》的要求，《教程》突出了“以職業(yè)活動為導向，以職業(yè)能力為核心”的指導思想。在結(jié)構(gòu)上，針對人力資源管理職業(yè)活動的領域，按照模塊化的方式，分四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)四個級別編寫。《教程》的基礎知識部分內(nèi)容對應《標準》的“基本要求”;各個級別的內(nèi)容分別對應于《標準》中各個級別的“工作要求”�！督坛獭愤m用于人力資源管理的相關培訓，是職業(yè)技能鑒定的推薦輔導用書。

　　至今，第二版《教程》已經(jīng)使用了6年。在這期間，企業(yè)人力資源管理領域發(fā)生了諸多發(fā)展變化，為此，我們又組織有關專家對第二版《教程》進行了必要的調(diào)整和修改，形成第三版《教程》。此次新修訂的《教程》結(jié)合了最新的人力資源管理理論與實踐經(jīng)驗，更加突出了職業(yè)培訓特色。

【基本信息】

　　書名：國家職業(yè)資格培訓教程　企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(第三版)

　　編寫：中國技術(shù)培訓技術(shù)指導中心

　　出版社：中國勞動社會保障出版社

　　定價：39元

【大綱目錄】

　　一、法律(1)

　　人民共和國勞動法(1994年7月5日)(1)

　　人民共和國工會法(2001年10月27日)(11)

　　人民共和國安全生產(chǎn)法(2002年6月29日)(18)

　　人民共和國公司法(2013年12月28日)(29)

　　人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法(2006年8月27日)(56)

　　人民共和國就業(yè)促進法(2007年8月30日)(73)

　　人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法(2007年12月29日)(80)

　　人民共和國社會保險法(2010年10月28日)(86)

　　人民共和國個人所得稅法(2011年6月30日)(98)

　　人民共和國職業(yè)病防治法(2011年12月31日)(101)

　　人民共和國勞動合同法(2012年12月28日)(115)

　　二、行政法規(guī)和規(guī)范性文件(128)

　　(一)綜合(128)

　　勞動部關于貫徹執(zhí)行《人民共和國勞動法》若干問題的意見

　　(1995年8月4日)(128)

　　勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見(2003年5月30日)(139)

　　(二)就業(yè)(141)

　　殘疾人就業(yè)條例(2007年2月25日)(141)

　　外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定(1996年1月22日)(144)

　　招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定(2000年3月16日)(148)

　　臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定(2005年6月14日)(150)

　　就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定(2007年11月5日)(152)

　　(三)勞動合同與集體合同(162)

　　勞動合同法實施條例(2008年9月18日)(162)

　　企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定(1994年11月14日)(167)

　　違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法(1994年12月3日)(168)

　　違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法(1995年5月10日)(169)

　　集體合同規(guī)定(2004年1月20日)(170)

　　勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知(2005年5月25日)(177)

　　勞動和社會保障部、全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會關于開展

　　區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商工作的意見(2006年8月17日)(178)

　　勞務派遣行政許可實施辦法(2013年6月20日)(180)

　　勞務派遣暫行規(guī)定(2014年1月24日)(185)

　　(四)工作時間與休息休假(189)

　　國務院關于職工探親待遇的規(guī)定(1981年3月14日)(189)

　　國務院關于職工工作時間的規(guī)定(1995年3月25日)(190)

　　職工帶薪年休假條例(2007年12月14日)(191)

　　全國年節(jié)及紀念日放假辦法(2007年12月14日)(192)

　　國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定(摘錄)

　　(1980年2月20日)(193)

　　企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定(1994年12月1日)(193)

　　勞動部關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法

　　(1994年12月14日)(194)

　　《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法(1995年3月25日)(195)

　　《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》問題解答(1995年4月22日)(196)

　　勞動部關于職工工作時間有關問題的復函(1997年9月10日)(198)

　　企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法(2008年9月18日)(200)

　　(五)工資(202)

　　關于工資總額組成的規(guī)定(1990年1月1日)(202)

　　工資支付暫行規(guī)定(1994年12月6日)(204)

　　對《工資支付暫行規(guī)定》有關問題的補充規(guī)定(1995年5月12日)(207)

　　工資集體協(xié)商試行辦法(2000年11月8日)(208)

　　最低工資規(guī)定(2004年1月20日)(211)

　　建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法(2004年9月6日)(214)

　　勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的

　　通知(2008年1月3日)(215)

　　(六)勞動保護(216)

　　企業(yè)職工傷亡事故分類標準(GB 6441—86)(216)

　　未成年工特殊保護規(guī)定(1994年12月9日)(227)

　　女職工勞動保護特別規(guī)定(2012年4月28日)(230)

　　(七)社會保險(233)

　　1?綜合(233)

　　社會保險費征繳暫行條例(1999年1月22日)(233)

　　實施《人民共和國社會保險法》若干規(guī)定(2011年6月29日)(236)

　　社會保險登記管理暫行辦法(1999年3月19日)(240)

　　社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法(2011年6月29日)(243)

　　社會保險基金先行支付暫行辦法(2011年6月29日)(248)

　　在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法(2011年9月6日)(250)

　　社會保險費申報繳納管理規(guī)定(2013年9月26日)(253)

　　2?養(yǎng)老保險(258)

　　國務院關于工人退休、退職的暫行辦法(1978年6月2日)(258)

　　國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法(1978年6月2日)(260)

　　國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定

　　(1997年7月16日)(263)

　　企業(yè)年金試行辦法(2004年1月6日)(265)

　　國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定(2005年12月3日)(267)

　　城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法(2009年12月28日)(269)

　　人力資源和社會保障部關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干具體問

　　題的意見(2010年9月26日)(272)

　　財政部、人力資源社會保障部、國家稅務總局關于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得

　　稅有關問題的通知(2013年12月6日)(274)

　　3?失業(yè)保險(276)

　　失業(yè)保險條例(1999年1月22日)(276)

　　勞動和社會保障部、財政部、人事部關于事業(yè)單位參加失業(yè)保險有關問題的通知

　　(1999年8月30日)(280)

　　失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法(2000年10月16日)(281)

　　人力資源和社會保障部、財政部關于領取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險

　　有關問題的通知(2011年6月29日)(284)

　　4?醫(yī)療保險(285)

　　國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定(1998年12月14日)(285)

　　財政部、勞動和社會保障部關于企業(yè)補充醫(yī)療保險有關問題的通知(2002年

　　5月21日)(288)

　　流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法(2009年12月31日)(289)

　　5?工傷保險(290)

　　工傷保險條例(2010年12月20日)(290)

　　職業(yè)病分類和目錄(2013年12月23日)(300)

　　因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定(2003年9月23日)(304)

　　關于勞動能力鑒定有關問題的通知(2003年9月26日)(305)

　　關于工傷保險費率問題的通知(2003年10月29日)(306)

　　工傷認定辦法(2010年12月31日)(307)

　　非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法(2010年12月31日)(310)

　　部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法(2010年12月31日)(311)

　　防暑降溫措施管理辦法(2012年6月29日)(312)

　　人力資源社會保障部關于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見(2013年4月

　　25日)(315)

　　6?生育保險(316)

　　企業(yè)職工生育保險試行辦法(1994年12月14日)(316)

　　財政部、國家稅務總局關于生育津貼和生育醫(yī)療費有關個人所得稅政策的通知

　　(2008年3月7日)(318)

　　(八)勞動爭議處理與監(jiān)督檢查(318)

　　禁止使用童工規(guī)定(2002年10月1日)(318)

　　勞動保障監(jiān)察條例(2004年11月1日)(320)

　　社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法(1999年3月19日)(325)

　　勞動和社會保障部關于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定

　　(2004年12月31日)(328)

　　人事爭議處理規(guī)定(2007年8月9日)(334)

　　勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(2009年1月1日)(338)

　　人力資源社會保障行政復議辦法(2010年3月16日)(345)

　　企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定(2011年11月30日)(356)

　　(九)其他(360)

　　住房公積金管理條例(2002年3月24日)(360)

　　建設部、財政部、中國人民銀行關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見

　　(2005年1月10日)(366)

　　財政部、國家稅務總局關于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住

　　房公積金有關個人所得稅政策的通知(2006年6月27日)(368)

　　三、司法解釋(370)

　　最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋

　　(2001年4月16日)(370)

　　最高人民法院關于在民事審判工作中適用《人民共和國工會法》若干問題

　　的解釋(2003年6月25日)(372)

　　最高人民法院關于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定

　　(2003年8月27日)(374)

　　最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)

　　(2006年8月14日)(374)

　　最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)

　　(2010年7月12日)(376)

　　最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋

　　(2013年1月16日)(378)

　　最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)

　　(2013年1月18日)(380)