廣東省企業(yè)職工最低工資標準調(diào)整計劃7月1日起開始執(zhí)行

　　為充分發(fā)揮最低工資標準的保障作用，提高低收入職工的收入水平，保障和改善民生，促進社會和諧發(fā)展，日前廣東省政府印發(fā)《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》，決定從今年7月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準。

　　本次調(diào)整仍保持四類標準，其中深圳、廣州執(zhí)行一類標準，深圳市調(diào)整為2200元/月，廣州市調(diào)整為2100元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時;二類標準調(diào)整為1720元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為16.4元/小時;三類標準調(diào)整為1550元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為15.3元/小時;四類標準調(diào)整為1410元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十一市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為14元/小時。

　　按照原勞動保障部《最低工資規(guī)定》和《廣東省工資支付條例》規(guī)定，最低工資標準是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬，不包括延長工作時間工資、高溫等各種特殊工作環(huán)境條件下的津貼、法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。