這些水平評價類技能人員職業(yè)資格年內(nèi)將全部退出國家目錄，改為社會化認定發(fā)證

　　近日，浙江省人力社保廳辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社保保障部辦公廳關于做好對水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕80號)，這些水平評價類技能人員職業(yè)資格年底前將全部退出國家目錄，不再由政府部門鑒定發(fā)證，改為社會化認定發(fā)證。

　　那么，如何做到分批退出?時間如何安排？退出后的后續(xù)工作怎么開展？我省對退出后的工作如何進行？一起來看——

　　一

　　如何分批有序的退出目錄

　　水平評價類技能人員職業(yè)資格分批有序退出目錄，不再由政府或其授權的單位認定發(fā)證，轉(zhuǎn)為社會化等級認定，由用人單位和相關社會組織按照職業(yè)標準或評價規(guī)范開展職業(yè)技能等級認定、頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。

　　二

　　如何安排退出目錄時間

　　今年年底前，擬分批將水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄。

　　1.人力資源社會保障部門和有關部門組織實施的14項職業(yè)資格(涉及29個職業(yè))擬于9月30日前第一批退出。

　　2.其他部門(單位)組織實施的66項職業(yè)資格(涉及156個職業(yè))擬于12月31日前第二批退出。

　　3.與公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等密切相關的職業(yè)(工種)擬依法調(diào)整為準入類職業(yè)資格。上述有關工作請于今年年底前完成。

　　三

　　如何妥善處理水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄的有關后續(xù)工作

　　1.對已發(fā)布鑒定考試公告或已受理鑒定考試報名的，可以根據(jù)考生意愿，繼續(xù)做好鑒定考試工作，或者退回有關費用。

　　2.對已組織完成鑒定考試的，要做好職業(yè)資格證書發(fā)放等工作。

　　3.對按技能人才職業(yè)資格證書培養(yǎng)計劃招生的職業(yè)院校(含技工院校)，或企業(yè)招收的企業(yè)新型學徒，要支持其執(zhí)行培養(yǎng)培訓計劃，保證政策不斷線，幫助學生(學員)畢結(jié)業(yè)時能夠取得相應職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。

　　四

　　如何加強職業(yè)資格證書管理

　　1.要規(guī)范實施職業(yè)技能鑒定，保證鑒定質(zhì)量，嚴格職業(yè)資格證書發(fā)放，嚴禁違規(guī)、突擊發(fā)放證書。

　　2.退出目錄前已發(fā)放的職業(yè)資格證書繼續(xù)有效，可作為持證者職業(yè)能力水平的證明。

　　五

　　如何推進職業(yè)技能等級認定

　　1.推動各類企業(yè)等用人單位全面開展技能人才自主評價;

　　2.遴選發(fā)布社會培訓評價組織并指導其按規(guī)定開展職業(yè)技能等級認定，頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。

　　六

　　各有關部門如何配合做好退出目錄的相關工作

　　1.對與公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等密切相關的水平評價類技能人員職業(yè)資格，有關單位要抓緊配合做好相關法律法規(guī)制定修訂工作，依法將其調(diào)整為準入類職業(yè)資格。

　　2.人力資源社會保障部門職業(yè)技能鑒定中心要加快職能轉(zhuǎn)變，加強職業(yè)技能等級認定工作的質(zhì)量監(jiān)管，做好公共服務。

　　3.有關單位職業(yè)技能鑒定中心可結(jié)合實際探索向社會培訓評價組織轉(zhuǎn)型。

　　七

　　我省如何落實退出目錄后的各項工作

　　1.各級人力社保部門、各有關單位要嚴格安排分批落實好退出目錄后的各項工作。其中，焊工、保安員、安檢員、民航乘務員、機場運行指揮員、消防員、應急救援員、森林消防員等依法列入準入類職業(yè)資格的不得開展技能等級認定。

　　2.各級人力社保部門對退出前已發(fā)布鑒定考試計劃或已受理職業(yè)資格鑒定申報的，向考生做好政策宣傳，可以根據(jù)考生意愿繼續(xù)做好鑒定考試服務，或退回有關費用。

　　有關職業(yè)在退出目錄之日起，各級人力社保部門在浙江省職業(yè)能力建設一體化平臺僅可發(fā)布適用于補考的鑒定計劃，且應在退出目錄后三個月內(nèi)實施鑒定。

　　對按技能人才職業(yè)資格證書培養(yǎng)計劃招生的職業(yè)院校(含技工院校)，或企業(yè)招收的企業(yè)新型學徒，要支持其執(zhí)行培養(yǎng)培訓計劃，并按照人社部 教育部《關于印發(fā) <職業(yè)技能等級證書監(jiān)督管理辦法(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2019〕34號)規(guī)定發(fā)放職業(yè)技能等級證書。< p>

　　3.各級人力社保部門要積極引導和督促試點企業(yè)、技工院校推進技能等級認定工作。同時，按照省里統(tǒng)一部署，積極組織開展技能等級認定試點社會培訓評價機構(gòu)遴選工作。已完成技能等級認定備案的技師學院和社會培訓評價機構(gòu)要及時發(fā)布認定計劃，積極開展社會化技能人才評價。

　　4.各級人力社保部門在退出目錄前要嚴把鑒定質(zhì)量關。要按照《國家職業(yè)資格目錄》規(guī)定組織開展鑒定工作，嚴禁突破標準開展鑒定;嚴格職業(yè)資格鑒定命題和考務管理;嚴格職業(yè)資格證書發(fā)放，嚴禁違規(guī)、突擊發(fā)放證書;嚴格職業(yè)資格質(zhì)量督導，暢通監(jiān)督舉報渠道。

省職業(yè)技能鑒定指導中心

水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄安排

(水平評價類76項)