無(wú)錫人力資源管理師報(bào)名結(jié)束，報(bào)考人數(shù)有所增加！

　　國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定是技能評(píng)價(jià)的一種特殊途徑安排。今年上半年，我市參加國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)全省統(tǒng)一鑒定的報(bào)名工作已結(jié)束，考務(wù)準(zhǔn)備工作已基本就緒，5月18日、19日將正式開(kāi)考。

　　根據(jù)報(bào)名整體情況分析，與去年同期相比，主要呈現(xiàn)三個(gè)方面新變化。一是報(bào)考總?cè)藬?shù)大幅下降，保留職業(yè)報(bào)考人數(shù)略有上升。今年上半年我市報(bào)考總?cè)藬?shù)1867人，去年同期報(bào)考總?cè)藬?shù)3397人，同比下降了45%。報(bào)考人數(shù)下降的主要原因是開(kāi)考職業(yè)從去年的8個(gè)下降到3個(gè)，降幅為62.5%。而保留的企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、保安員3個(gè)職業(yè)報(bào)考人數(shù)與去年同期相比反而增加了274人。二是開(kāi)考職業(yè)大幅削減，部分職業(yè)納入日常鑒定。國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的開(kāi)考職業(yè)由人社部和省人社廳統(tǒng)一設(shè)定。為了順應(yīng)“放管服”改革和執(zhí)行技能人員國(guó)家職業(yè)資格目錄清單制度的要求，人社部和省人社廳在逐年縮減統(tǒng)一鑒定的開(kāi)考職業(yè)數(shù)量，2018年上半年我市可報(bào)名參考企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、保安員、心理咨詢師、理財(cái)規(guī)劃師、企業(yè)培訓(xùn)師、電子商務(wù)師(限)、物流師(限)共八個(gè)職業(yè)。2019年上半年，心理咨詢師、理財(cái)規(guī)劃師、企業(yè)培訓(xùn)師徹底停止全國(guó)統(tǒng)一鑒定，同時(shí)物流師(限)、電子商務(wù)師(限)被省人社廳納入日常鑒定，不再組織全省統(tǒng)一鑒定。這樣一來(lái)，2019年國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定僅剩企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、保安員3個(gè)職業(yè)。三是報(bào)考高等級(jí)的占比略有上升。2018年報(bào)考高級(jí)及以上等級(jí)的考生占總?cè)藬?shù)87.8%，其中高級(jí)工1987人，占總考生人數(shù)58.5%;技師、高級(jí)技師757人，占總?cè)藬?shù)22.3%。今年上半年報(bào)考高級(jí)及以上等級(jí)的考生占總?cè)藬?shù)91.6%，其中高級(jí)工906人，占總?cè)藬?shù)48.5%;技師、高級(jí)技師803人，占總?cè)藬?shù)43%。

　　在國(guó)家職業(yè)資格制度的改革和職業(yè)資格目錄清單制度的執(zhí)行的背景下，完善技能評(píng)價(jià)體系和拓寬技能人才發(fā)展通道成為新的緊迫課題。特別是從2019年1月起人社部陸續(xù)頒布新版國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，并宣布原相應(yīng)舊版標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)廢止。今年下半年國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定職業(yè)的申報(bào)條件將按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，這將會(huì)進(jìn)一步影響到我市職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的報(bào)名工作，市技能鑒定中心將積極加強(qiáng)宣傳，優(yōu)化服務(wù)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)符合條件的人員參加職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定，助推技能人才培養(yǎng)高質(zhì)量發(fā)展。

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