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      人力資源管理師

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      2022上半年上海人力資源管理師考試認(rèn)定時(shí)間5月14、15日

      來源:考試網(wǎng)  [ 2022年03月31日 ]  【

        根據(jù)《2022年上海市企業(yè)人力資源管理師技能等級(jí)認(rèn)定有關(guān)操作事項(xiàng)通知》可知,2022上半年上海人力資源管理師考試認(rèn)定時(shí)間為5月14、15日,考務(wù)安排如下:

        企業(yè)人力資源管理師等級(jí)認(rèn)定由“專業(yè)知識(shí)”、“專業(yè)操作”、和“綜合評(píng)審”科目組成,各等級(jí)具體認(rèn)定方案。

        “專業(yè)知識(shí)”、“專業(yè)操作”采用機(jī)考方式,2022年安排的認(rèn)定月份和對(duì)應(yīng)日期見下:

      考試月份

      受理申報(bào)日期

      繳費(fèi)日期

      下載準(zhǔn)考證日期

      考試日期

      5月

      3月15日-3月31日

      4月1日-4月8日

      5月9日

      5月14、15日

       。ㄈ缬稣J(rèn)定人數(shù)較多的情況,可能會(huì)增加認(rèn)定天數(shù),具體認(rèn)定時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。)

        “綜合評(píng)審”科目一般是本項(xiàng)目二、一級(jí)最后一個(gè)等級(jí)認(rèn)定科目,考生本項(xiàng)目其他科目成績(jī)合格后才能參加,具體繳費(fèi)時(shí)間及認(rèn)定時(shí)間由上海市技師協(xié)會(huì)統(tǒng)一安排并另行通知。

      2022年上海市企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定

      收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

      職業(yè)等級(jí)

      評(píng)價(jià)

      服務(wù)費(fèi)

      綜合評(píng)審

      補(bǔ)考收費(fèi)

      評(píng)價(jià)服務(wù)費(fèi)

      綜合評(píng)審

      四級(jí)\中級(jí)

      300元

      150元/模塊

      三級(jí)\高級(jí)

      350元

      175元/模塊

      二級(jí)\技師

      450元

      800元

      225元/模塊

      800元

      一級(jí)\高級(jí)技師

      500元

      950元

      250元/模塊

      950元

        附件3:

      2022年上海市企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定方案

      企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))認(rèn)定方案

        一、認(rèn)定方式

        企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))的考核模塊分為專業(yè)知識(shí)、專業(yè)操作2個(gè)模塊,考核方式采用機(jī)考方式進(jìn)行,均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。成績(jī)不及格者,可按規(guī)定分模塊補(bǔ)考。

        二、考核方案

        考核模塊表

      職業(yè)(工種)名稱

      企業(yè)人力資源管理師

      等級(jí)

      四級(jí)

      職業(yè)代碼

       

      序號(hào)

      模塊名稱

      單元編號(hào)

      單元名稱

      鑒定方式

      抽選方式

      考核時(shí)間(min)

      配分(分)

      1

      專業(yè)知識(shí)

      1

      專業(yè)知識(shí)

      機(jī)考

      必考

      90

      100

      2

      專業(yè)操作

      1

      實(shí)務(wù)操作

      機(jī)考

      必考

      90

      100

      合計(jì)

      180

      200

      備注

      1、機(jī)考均為閉卷

        三、專業(yè)知識(shí)考試(考試時(shí)間為90分鐘)

      題量

      題型

      考試方法

      鑒定題量

      分值(分/題)

      配分(分)

      判斷題

      閉卷機(jī)考

      100

      0.5

      50

      單選題

      80

      0.5

      40

      多選題

      10

      1

      10

      小計(jì)

      190

      -

      100

        四、專業(yè)操作考試(考試時(shí)間為90分鐘)

      題量

      題型

      考試方法

      鑒定題量

      分值(分/題)

      配分(分)

      實(shí)務(wù)操作題

      閉卷機(jī)考

      4

      25

      100

      小計(jì)

      4

      -

      100

      企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))認(rèn)定方案

        一、認(rèn)定方式

        企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))的考核模塊分為專業(yè)知識(shí)、專業(yè)操作二個(gè)模塊?己朔绞讲捎脵C(jī)考的方式進(jìn)行,均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。成績(jī)不及格者,可按規(guī)定分模塊補(bǔ)考。

        二、考核方案

        考核模塊表

      職業(yè)(工種)名稱

      企業(yè)人力資源管理師

      等級(jí)

      三級(jí)

      職業(yè)代碼

       

      序號(hào)

      模塊名稱

      單元編號(hào)

      單元名稱

      鑒定方式

      抽選方式

      考核時(shí)間(min)

      配分(分)

      1

      專業(yè)知識(shí)

      1

      專業(yè)知識(shí)

      機(jī)考

      必考

      90

      100

      2

      專業(yè)操作

      1

      項(xiàng)目策劃

      機(jī)考

      必考

      90

      60

      2

      案例分析

      機(jī)考

      必考

      40

      合計(jì)

      180

      200

      備注

      1、機(jī)考均為閉卷

        三、專業(yè)知識(shí)考試(考試時(shí)間為90分鐘)

      題量

      題型

      考試方法

      鑒定題量

      分值(分/題)

      配分(分)

      判斷題

      閉卷機(jī)考

      80

      0.5

      40

      單選題

      80

      0.5

      40

      多選題

      20

      1

      20

      小計(jì)

      180

      -

      100

        四、專業(yè)操作考試(考試時(shí)間為90分鐘)

      題量

      題型

      考試方法

      鑒定題量

      分值(分/題)

      配分(分)

      項(xiàng)目策劃題

      閉卷機(jī)考

      2

      30

      60

      案例分析題

      2

      20

      40

      小計(jì)

      4

      -

      100

      企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))認(rèn)定方案

        一、認(rèn)定方式

        企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))的考核模塊為專業(yè)知識(shí)、專業(yè)操作與綜合評(píng)審三個(gè)模塊。認(rèn)定方式為遞進(jìn)式考核,即必須專業(yè)知識(shí)、專業(yè)操作兩個(gè)模塊成績(jī)合格,方可參加綜合評(píng)審考試。

        專業(yè)知識(shí)、專業(yè)操作采用機(jī)考的方式進(jìn)行,綜合評(píng)審采用口試的方式進(jìn)行?己司鶎(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者合格。

        模塊考核不及格者,可按規(guī)定分別補(bǔ)考。

        二、考核方案

        考核模塊表

      職業(yè)(工種)名稱

      企業(yè)人力資源管理師

      等級(jí)

      二級(jí)

      職業(yè)代碼

       

      序號(hào)

      模塊名稱

      單元編號(hào)

      單元名稱

      鑒定方式

      抽選方式

      考核時(shí)間(min)

      配分(分)

      1

      專業(yè)知識(shí)

      1

      理論知識(shí)

      機(jī)考

      必考

      90

      100

      2

      專業(yè)操作

      1

      項(xiàng)目策劃

      機(jī)考

      必考

      90

      60

      2

      案例分析

      機(jī)考

      必考

      40

      3

      綜合評(píng)審

      1

      工作技術(shù)小結(jié)交流

      口試

      必考

      20

      100

      2

      案例分析

      答辯

      必考

      合計(jì)

      200

      300

      備注

      1、機(jī)考均為閉卷

      2、綜合評(píng)審試除工作技術(shù)小結(jié)交流和案例分析答辯外,還包括本職業(yè)范疇的拓展性提問;測(cè)評(píng)職業(yè)資歷與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),專業(yè)素養(yǎng),分析判斷能力,應(yīng)變能力,語言表達(dá)能力等。

        三、專業(yè)知識(shí)考試(考試時(shí)間為90分鐘)

      題量

      題型

      考試方法

      鑒定題量

      分值(分/題)

      配分(分)

      單選題

      閉卷機(jī)考

      60

      0.5

      30

      多選題

      30

      1

      30
      判斷題800.540

      小計(jì)

      170

      -

      100

        四、專業(yè)操作考試(考試時(shí)間為90分鐘)

      題量

      題型

      考試方法

      鑒定題量

      分值(分/題)

      配分(分)

      案例分析題

      閉卷機(jī)考

      2

      20

      40
      項(xiàng)目策劃題23060

      小計(jì)

      4

      -

      100

      企業(yè)人力資源管理師(一級(jí))認(rèn)定方案

        一、認(rèn)定方式

        企業(yè)人力資源管理師(一級(jí))的考核模塊分為專業(yè)知識(shí)、專業(yè)操作與綜合評(píng)審三個(gè)模塊。認(rèn)定方式為遞進(jìn)式考核,即必須專業(yè)知識(shí)、專業(yè)操作考核認(rèn)定成績(jī)合格,方可參加綜合評(píng)審考試。

        專業(yè)知識(shí)、專業(yè)操作采用機(jī)考的方式進(jìn)行考核,綜合評(píng)審采用口試的方式進(jìn)行。三個(gè)模塊考核均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者合格。

        模塊考核不及格者,可按規(guī)定分別補(bǔ)考。

        二、考核方案

        考核模塊表

      職業(yè)(工種)名稱

      企業(yè)人力資源管理師

      等級(jí)

      一級(jí)

      職業(yè)代碼

       

      序號(hào)

      模塊名稱

      單元編號(hào)

      單元名稱

      鑒定方式

      抽選方式

      考核時(shí)間(min)

      配分(分)

      1

      專業(yè)知識(shí)

      1

      論述文撰寫

      機(jī)考

      必考

      180

      100

      2

      專業(yè)操作

      1

      項(xiàng)目策劃

      機(jī)考

      必考

      90

      100

      3

      綜合評(píng)審

      1

      案例設(shè)計(jì)答辯

      口試

      必考

      30

      100

      2

      工作技術(shù)小結(jié)交流

      合計(jì)

      300

      300

      備注

      1、機(jī)考均為閉卷
      2、綜合評(píng)審除案例設(shè)計(jì)答辯與工作技術(shù)小結(jié)交流外,還包括本職業(yè)范疇的拓展性提問;測(cè)評(píng)職業(yè)資歷與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),專業(yè)素養(yǎng),分析判斷能力,應(yīng)變能力,語言表達(dá)能力等。

        三、專業(yè)知識(shí)考試(考試時(shí)間為180分鐘)

      題量

      題型

      考試方法

      鑒定題量

      分值(分/題)

      配分(分)

      命題述論文

      閉卷機(jī)考

      1

      100

      100

      小計(jì)

      1

      -

      100

        四、專業(yè)操作考試(考試時(shí)間為90分鐘)

      題量

      題型

      考試方法

      鑒定題量

      分值(分/題)

      配分(分)

      項(xiàng)目策劃題

      閉卷機(jī)考

      2

      50

      100

      小計(jì)

      2

      -

      100

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      責(zé)編:chenzhu

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