上海市技師協(xié)會

滬技師（2022）1號

關(guān)于開展2022年上海市企業(yè)人力資源管理師項目社會化職業(yè)

技能等級認(rèn)定有關(guān)操作事項的通知

　　各有關(guān)單位：

　　為提高勞動者的職業(yè)技能素質(zhì)，促進更高質(zhì)量更充分就業(yè)，根據(jù)市人社局《上海市人力資源和社會保障局關(guān)于開展2022年上海市社會化職業(yè)技能評價有關(guān)事項的通知》（滬人社職〔2021〕491號）、《關(guān)于開展2022年上海市社會化職業(yè)技能評價有關(guān)操作事項的通知》（滬職鑒中心﹝2021﹞9號）的文件精神，現(xiàn)就2022年上海市企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定（以下簡稱“等級認(rèn)定”）有關(guān)事項通知如下：

　　一、職業(yè)技能等級認(rèn)定項目

　　企業(yè)人力資源管理師：四、三、二、一級

　　二、職業(yè)技能等級認(rèn)定申報的相關(guān)事項

　�。ㄒ唬┥陥蠓绞�。等級認(rèn)定申報分為團體申報和個人申報兩種方式。 申報等級認(rèn)定的考生須按要求申報�？忌�須在參加等級認(rèn)定月份所對應(yīng)的受理認(rèn)定申報及繳費日期內(nèi)辦理申報手續(xù)，同時接受等級認(rèn)定申報資格審核。

　　1.團體申報。社會培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)院校應(yīng)按申報條件對參加該項目職業(yè)技能等級認(rèn)定的本機構(gòu)學(xué)員、在校學(xué)生進行申報資格審核，通過后在自助經(jīng)辦系統(tǒng)“社會評價組織等級認(rèn)定申報”中進行統(tǒng)一代辦報名，并根據(jù)評價機構(gòu)要求提交《職業(yè)技能等級認(rèn)定報名表》和《職業(yè)技能等級認(rèn)定申報信息匯總表》。

　　2.個人申報。將采用“HR技能等級認(rèn)定” （企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定）小程序進行操作。申報人通過自己微信檢索“HR技能等級認(rèn)定”小程序（以下簡稱“小程序”），點擊進入“小程序”進行報名信息填寫。

　�。ǘ�）申報時間。等級認(rèn)定申報須于開考日前25個工作日完成。

　�。ㄈ�）申報條件。具有本市戶籍或在本市行政區(qū)域內(nèi)居住、就業(yè)或就讀，在法定勞動年齡段內(nèi)（滿16周歲至法定退休年齡）的人員，符合相關(guān)評價項目申報條件的，可申請參加職業(yè)技能等級認(rèn)定。（在本市居住的應(yīng)提供《上海市居住證》，在本市就業(yè)的應(yīng)在本市正常繳納社會保險，在本市就讀的應(yīng)提供本市《學(xué)生證》）申請參加本職業(yè)技能評價應(yīng)具備的最低學(xué)歷要求和條件請按現(xiàn)行國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中“普通受教育程度”和“申報條件”相關(guān)要求執(zhí)行（詳見附件1）。

　�。ㄋ模┥陥罄U費。資格審核通過后的社會培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)院校及個人考生應(yīng)在規(guī)定的受理認(rèn)定申報及繳費日期內(nèi)繳納評價服務(wù)費。（具體費用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2）。繳費完成時間以上海市技師協(xié)會等級認(rèn)定指定銀行賬戶收到的時間為準(zhǔn)。

　　三、職業(yè)技能等級認(rèn)定考試

　�。ㄒ唬�準(zhǔn)考證下載

　　認(rèn)定前一周各社會培訓(xùn)機構(gòu)、高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校及個人可登入網(wǎng)址：shhr.ata-test.net.cn，輸入姓名及身份證號，方可進行準(zhǔn)考證的下載及打印。

　�。ǘ�）參加企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定考試

　　企業(yè)人力資源管理師等級認(rèn)定由“專業(yè)知識”、“專業(yè)操作”、和“綜合評審”科目組成，各等級具體認(rèn)定方案（詳見附件3）。

　�。�1）“專業(yè)知識”、“專業(yè)操作”采用機考方式，2022年安排的認(rèn)定月份和對應(yīng)日期見下：

　�。ㄈ缬稣J(rèn)定人數(shù)較多的情況，可能會增加認(rèn)定天數(shù)，具體認(rèn)定時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。）

　　“綜合評審”科目一般是本項目二、一級最后一個等級認(rèn)定科目，考生本項目其他科目成績合格后才能參加，具體繳費時間及認(rèn)定時間由上海市技師協(xié)會統(tǒng)一安排并另行通知。

　　四、成績及證書信息查詢

　　企業(yè)人力資源管理師等級認(rèn)定的成績經(jīng)相關(guān)部門審核通過后，可登入上海市技師協(xié)會官網(wǎng)（https://www.jnsh.org.cn/）進行成績及證書信息查詢，也可通過上海市職業(yè)技能鑒定官網(wǎng)（http://www.rsj.sh.gov.cn/xjd/index600.jsp）進行成績及證書信息查詢,或登入技能人才評價工作網(wǎng)（http://www.osta.org.cn/）進行證書信息查詢。

　　五、證書

　　成績合格的考生由上海市技師協(xié)會在官網(wǎng)上統(tǒng)一公布相應(yīng)等級的電子認(rèn)定證書。如需紙質(zhì)證書必須要在申報表相關(guān)欄目里勾選，否則即默認(rèn)為電子證書。紙質(zhì)證書領(lǐng)取方式：團體申報的統(tǒng)一由申報單位領(lǐng)取；個人申報的考生將用快遞方式發(fā)放（快遞費由申請人自理）。

　　六、補考申報

　　1、考生參加認(rèn)定如成績不合格，可按規(guī)定申請補考。四級、三級成績有效期兩年，二級、一級成績有效期三年，均以考生首次申報等級認(rèn)定網(wǎng)上成績評定日期為準(zhǔn)，超過成績有效期須重新申報所有科目的等級認(rèn)定。

　　2、補考有效期內(nèi)職業(yè)技能等級認(rèn)定模式發(fā)生變化，應(yīng)按公布的補考方案進行申報。

　　七、關(guān)于取消企業(yè)人力資源管理師三級、二級英語模塊的后續(xù)補考工作

　　1、結(jié)合認(rèn)定方案的調(diào)整，對原等級認(rèn)定中三、二級的英語模塊根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2019版）中的相關(guān)對應(yīng)原則予以取消。對已按原模式參加過企業(yè)人力資源管理師三、二級職業(yè)技能等級認(rèn)定部分模塊未合格的考生，根據(jù)本人意愿可安排一次補考，所有申報工作須在2022年3月31日前完成，所有繳費工作須在2022年4月8日前完成。

　　2、上海市技師協(xié)會原則上在2022年10月底前完成所有原模式企業(yè)人力資源管理師三、二級等級認(rèn)定補考安排，等級認(rèn)定中所有補考模塊均合格者，取得證書�？忌�如未通過原模式考核，后續(xù)將按新模式進行考試申報，原模式下所有合格模塊成績均作無效處理。

　　八、聯(lián)系地址及電話

　�。ㄒ唬┑燃壵J(rèn)定業(yè)務(wù)受理地址：上海市技師協(xié)會相關(guān)業(yè)務(wù)受理窗口（中山西路600號7號樓1樓101室）

　�。ǘ�）等級認(rèn)定業(yè)務(wù)受理時間：

　　工作日 上午9:30-11:30 下午13:30-16:00（節(jié)假日除外）

　�。ㄈ�）公眾號：上海市技師協(xié)會

　�。ㄋ模┑燃壵J(rèn)定業(yè)務(wù)查詢網(wǎng)址：https://www.jnsh.org.cn/

　　九、有關(guān)情況說明

　　1、參加等級認(rèn)定的考生，在申報時須承諾提供的申報材料均真實、有效，一經(jīng)查實存在虛假偽造的，將取消其認(rèn)定資格及認(rèn)定成績，虛假材料及評價費服務(wù)費不予退還，并對其所獲證書作無效處理。

　　2、等級認(rèn)定認(rèn)定期間，考生須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律及相關(guān)規(guī)定（詳見附件4）；疫情防控期間，須嚴(yán)格遵守本市疫情防控相關(guān)規(guī)定及考點管理要求，做好個人防護工作。

　　十、其它

　　本通知自發(fā)布之日起實施。

　　附件：關(guān)于2022年上海市企業(yè)人力資源管理師技能等級認(rèn)定有關(guān)事項的通知

　　附件1：國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)——企業(yè)人力資源管理師

　　附件2： 2022年上海市企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定收費標(biāo)準(zhǔn)

　　附件3： 2022年上海市企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定方案

　　附件4： 2022年上海市企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定參評人員須知

上海市技師協(xié)會

2022年2月15日

　　附件2：

2022年上海市企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定

收費標(biāo)準(zhǔn)

　　附件3：

2022年上海市企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定方案

企業(yè)人力資源管理師（四級）認(rèn)定方案

　　一、認(rèn)定方式

　　企業(yè)人力資源管理師（四級）的考核模塊分為專業(yè)知識、專業(yè)操作2個模塊，考核方式采用機考方式進行，均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。成績不及格者，可按規(guī)定分模塊補考。

　　二、考核方案

　　考核模塊表

　　三、專業(yè)知識考試（考試時間為90分鐘）

　　四、專業(yè)操作考試（考試時間為90分鐘）

企業(yè)人力資源管理師（三級）認(rèn)定方案

　　一、認(rèn)定方式

　　企業(yè)人力資源管理師（三級）的考核模塊分為專業(yè)知識、專業(yè)操作二個模塊�？己朔绞讲捎脵C考的方式進行，均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。成績不及格者，可按規(guī)定分模塊補考。

　　二、考核方案

　　考核模塊表

　　三、專業(yè)知識考試（考試時間為90分鐘）

　　四、專業(yè)操作考試（考試時間為90分鐘）

企業(yè)人力資源管理師（二級）認(rèn)定方案

　　一、認(rèn)定方式

　　企業(yè)人力資源管理師（二級）的考核模塊為專業(yè)知識、專業(yè)操作與綜合評審三個模塊。認(rèn)定方式為遞進式考核，即必須專業(yè)知識、專業(yè)操作兩個模塊成績合格，方可參加綜合評審考試。

　　專業(yè)知識、專業(yè)操作采用機考的方式進行，綜合評審采用口試的方式進行�？己司鶎嵭邪俜种疲�成績皆達60分及以上者合格。

　　模塊考核不及格者，可按規(guī)定分別補考。

　　二、考核方案

　　考核模塊表

　　三、專業(yè)知識考試（考試時間為90分鐘）

　　四、專業(yè)操作考試（考試時間為90分鐘）

企業(yè)人力資源管理師（一級）認(rèn)定方案

　　一、認(rèn)定方式

　　企業(yè)人力資源管理師（一級）的考核模塊分為專業(yè)知識、專業(yè)操作與綜合評審三個模塊。認(rèn)定方式為遞進式考核，即必須專業(yè)知識、專業(yè)操作考核認(rèn)定成績合格，方可參加綜合評審考試。

　　專業(yè)知識、專業(yè)操作采用機考的方式進行考核，綜合評審采用口試的方式進行。三個模塊考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者合格。

　　模塊考核不及格者，可按規(guī)定分別補考。

　　二、考核方案

　　考核模塊表

　　三、專業(yè)知識考試（考試時間為180分鐘）

　　四、專業(yè)操作考試（考試時間為90分鐘）

　　附件4：

2022年上海市企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定

　　參評人員須知

　　為規(guī)范技能人才評價違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，維護技能人才評價的公平、公正，保障參評人員的合法權(quán)益，根據(jù)《技能人才評價違紀(jì)違規(guī)行為處理工作指引（試行）》要求，結(jié)合本市實際情況，現(xiàn)將參評人員須知告知如下：

　　一、參評人員申報職業(yè)技能等級認(rèn)定時須承諾提供的申報材料均真實、有效。一經(jīng)查實存在虛假偽造的，將取消其考試資格及考試成績，虛假材料及考核評價費不予退還，已獲得的證書作無效處理。

　　二、參評人員有下列行為之一的，取消當(dāng)次該科目成績。

　　1、攜帶禁攜物品（包括與評價內(nèi)容相關(guān)的書籍、資料、電子產(chǎn)品、通訊設(shè)備以及規(guī)定以外的工具等）進入座位（或考位）或未將禁攜物品放在指定位置，經(jīng)提醒拒不改正的；

　　2、未在規(guī)定的座位（或考位）參加評價，或未經(jīng)工作人員允許擅自離開座位（或考位），經(jīng)提醒拒不改正的；

　　3、在考場（或考區(qū)）禁止的范圍內(nèi)，喧嘩、吸煙或?qū)嵤┢渌�影響考場秩序的行為，�?jīng)提醒拒不改正的；

　　4、其他違反考場規(guī)則但尚未構(gòu)成作弊的行為。

　　三、參評人員有下列行為之一的，取消當(dāng)次全部科目成績，且當(dāng)年不得參加評價。

　　1、在評價過程中使用規(guī)定以外的帶拍照、存儲、傳輸或通訊功能的電子設(shè)備（如相機、手機、耳機、U 盤、手提電腦、智能手表、智能手環(huán)等）或其他電子用品的；

　　2、抄襲或協(xié)助他人抄襲試題答案或與評價內(nèi)容相關(guān)資料等的；

　　3、故意損毀試卷、工件或考試材料的；

　　4、擅自將試題、答卷或者有關(guān)內(nèi)容帶出考場的；

　　5、存在其他作弊但對其他應(yīng)試人員未造成嚴(yán)重干擾的行為。

　　四、參評人員有下列行為之一的，取消當(dāng)次全部科目成績。情節(jié)輕微的，2年內(nèi)不得參加評價；情節(jié)嚴(yán)重的，5年內(nèi)不得參加評價，并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)移送有關(guān)部門。

　　1、通過虛假承諾、提供虛假材料以及其他非正當(dāng)手段取得參加評價資格的；

　　2、評價前以非正當(dāng)手段獲得試題或答案或進行傳播的；

　　3、搶奪、竊取他人試卷或脅迫他人配合作弊、偷換工量器具或工件等的；

　　4、由他人冒名頂替參加評價或替他人參加評價的；

　　5、串通作弊或參與有組織作弊的；

　　6、故意損毀評價設(shè)備（含視頻監(jiān)控系統(tǒng)）、材料，造成設(shè)備事故、人身傷害或設(shè)備主要零部件損壞的；

　　7、其他影響惡劣或嚴(yán)重擾亂評價管理秩序的行為。

　　評價活動結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)參評人員違紀(jì)違規(guī)行為并經(jīng)確認(rèn)的，依照以上規(guī)定處理，對其中已頒發(fā)證書的，由評價機構(gòu)或評價機構(gòu)監(jiān)管部門宣布評價成績無效，并對已發(fā)放證書、已上網(wǎng)證書數(shù)據(jù)及時作出相應(yīng)處理。

上海市技師協(xié)會

2022年2月15日

　　原文地址：https://www.jnsh.org.cn/mould/studyMould.html?id=136

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