1.已經(jīng)發(fā)了公告或報(bào)名了的，考試會(huì)繼續(xù)；已經(jīng)考完的地區(qū)，會(huì)按時(shí)發(fā)放職業(yè)資格證書(shū)。以上人員成績(jī)合格，發(fā)布的證書(shū)仍正規(guī)有效！

　2.對(duì)按技能人才職業(yè)資格證書(shū)培養(yǎng)計(jì)劃招生的職業(yè)院校（含技校），或企業(yè)招收的企業(yè)新型學(xué)徒，會(huì)支持培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃繼續(xù)執(zhí)行不斷線，保證這些學(xué)生（學(xué)員）畢結(jié)業(yè)時(shí)順利取證。

　3.從今往后，企業(yè)人力資源管理師將由有培訓(xùn)資質(zhì)（國(guó)家認(rèn)定）的單位或?qū)W校發(fā)證，逐步實(shí)現(xiàn)持證上崗，證書(shū)含金量更高啦！

　1.2020年10月1日起，人力資源管理師考試模式大變動(dòng)。但此后，將由用人單位和相關(guān)社會(huì)組織按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，支持服務(wù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，考核將更加市場(chǎng)化、社會(huì)化。

　2.以后將推動(dòng)各類企業(yè)等用人單位全面開(kāi)展人力資源管理師人才自主評(píng)價(jià)，更為重視勞動(dòng)者的實(shí)踐技能提升，對(duì)技能等級(jí)認(rèn)定考核通過(guò)者頒發(fā)技能等級(jí)證書(shū)。

　【小結(jié)】一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，企業(yè)人力資源管理師雖然會(huì)考，但每次坑位有限，越早報(bào)名越早取證，遲了可就要推后考核了！

　雖然人力資源管理師考試大改革，但只要對(duì)人力資源管理人才的市場(chǎng)需求還在，人力資源管理師證書(shū)就永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí)！

　❤ 社會(huì)地位高　人力資源管理行業(yè)是國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)之一，人力資源管理師證是21世紀(jì)職場(chǎng)新寵HR經(jīng)理人必備證書(shū)，考試改革后，更為重要，是很多單位上崗、升職加薪的憑證。

　❤ 市場(chǎng)缺口大　 擁有職業(yè)資格證書(shū)的人力資源管理人才缺口全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人，廣州缺口5萬(wàn)人，深圳缺口3萬(wàn)人，上海缺口4萬(wàn)人，在2008年開(kāi)考的資格認(rèn)證中選報(bào)人數(shù)位列第一。

　❤ 工資待遇好　 總監(jiān)月薪1萬(wàn)以上；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理可達(dá)6000以上；效績(jī)經(jīng)理8000以上；人事專員3000以上。理論上，職業(yè)資格證書(shū)可以和職稱掛鉤。比如中級(jí)人力資源管理師可以享受技師待遇。

　❤ 技能補(bǔ)貼多　 4級(jí)技能補(bǔ)貼最高1500、3級(jí)補(bǔ)貼最高2000、2級(jí)補(bǔ)貼可達(dá)5000、1級(jí)補(bǔ)貼可達(dá)8000（2級(jí)、1級(jí)各地有區(qū)別）。

　❤ 發(fā)展方向廣　 從事人力資源工作有待提升自己；想自己辦公司當(dāng)老板；在校學(xué)生和即將畢業(yè)的想從事本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)工作；人社部人力資源調(diào)崗；咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等均會(huì)涉及人力資源管理。

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