2022年吉林企業(yè)人力資源管理師四級報(bào)考條件如下所示，具備以下條件之一者可申報(bào)四級/中級技工

　　1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作4年(含)以上。

　　2、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　3、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

　　注：

　　①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理，行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。

　�、谙嚓P(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理，行政管理，管理科學(xué)，勞動(dòng)與社會保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。

　　不符合人力資源管理師報(bào)名條件的可以選擇報(bào)考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)，職稱相當(dāng)，報(bào)名門檻更低，證書含金量更高！

　　 中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理VS企業(yè)人力資源管理師，孰勝

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