注意！湖南人力資源管理師報(bào)考條件有新變化

　　據(jù)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，2019年起，人社部不再組織企業(yè)人力資源管理師等職業(yè)全國統(tǒng)一鑒定，由國家下放至各省統(tǒng)一組織。我省企業(yè)人力資源管理師(四、三、二、一級(jí))今年下半年統(tǒng)一鑒定時(shí)間為11月16日。

　　今年3月，人社部頒布企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等16個(gè)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，并通知原相應(yīng)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)廢止，此次統(tǒng)一鑒定考生須按新版國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中的申報(bào)條件進(jìn)行報(bào)考。據(jù)悉，此次下放至各省統(tǒng)一組織，是貫徹落實(shí)國務(wù)院推進(jìn)“放管服”改革的重要舉措之一。

　　省人社廳職業(yè)技能鑒定中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，由各省統(tǒng)一組織考試后，證書依舊全國通用。

　　根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于頒布勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等16個(gè)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕47號(hào))文件規(guī)定，記者發(fā)現(xiàn)，其中企業(yè)人力資源管理師和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員申報(bào)條件變化較大，按照新標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)條件，企業(yè)人力資源管理師一級(jí)/高級(jí)技師申報(bào)須取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上方可報(bào)考，而按照原標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)則是要求具備以下條件之一：連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上；取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　上述負(fù)責(zé)人提醒，企業(yè)人力資源管理師其他級(jí)別申報(bào)條件均有調(diào)整，務(wù)請(qǐng)廣大考生高度重視。

　　據(jù)了解，企業(yè)人力資源管理師全省統(tǒng)一鑒定分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，二級(jí)、一級(jí)還須進(jìn)行綜合評(píng)審，綜合評(píng)審采用文件筐測試的方式進(jìn)行；勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員全省統(tǒng)一鑒定分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，二級(jí)、一級(jí)還須進(jìn)行綜合評(píng)審，其中一級(jí)采用文件筐測試的方式、二級(jí)采用論文評(píng)審方式進(jìn)行。

　　根據(jù)要求，各申報(bào)機(jī)構(gòu)務(wù)必在鑒定受理規(guī)定時(shí)間(2019年9月23日至10月9日)內(nèi)，向省人社廳職業(yè)技能鑒定中心報(bào)送考生相關(guān)申報(bào)資料，逾期將不予受理。

　　該位負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，各市州鑒定中心和相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照要求，于9月22日前向省人社廳提交《湖南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定基層考點(diǎn)申報(bào)表》，并附詳細(xì)說明考試條件，包括場地、設(shè)施設(shè)備、工作人員等軟硬件條件，省人社廳職業(yè)技能鑒定中心將按照考培分離、確保質(zhì)量和相對(duì)集中、方便考生的原則，于考前審核確定基層考點(diǎn)單位。

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