根據(jù)《襄陽(yáng)市2022年3月企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)通知》可知，2022年3月襄陽(yáng)人力資源管理師報(bào)考條件如下：

　　企業(yè)人力資源管理師(4-3級(jí))

　　1.四級(jí)申報(bào)條件

　　具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：

　　(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4年(含)以上

　　(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評(píng)估論證、 以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　(3) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

　　2.三級(jí)申報(bào)條件

　　具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工：

　　(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年 (含)以上。

　　(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書),并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書),并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　(3)具有大學(xué)�？票緦�業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書) 后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

　　(4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書) 后, 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

　　(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　溫馨提示：

　　不符合人力資源管理師報(bào)名條件的可以選擇報(bào)考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)，職稱相當(dāng)，報(bào)名門檻更低，證書含金量更高！

　　 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理VS企業(yè)人力資源管理師，孰勝

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