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      人力資源管理師

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      2020年河南人力資源管理師均需交論文,機考內容不同

      來源:考試網  [ 2020年01月17日 ]  【

        2020年河南企業(yè)人力資源管理師(1級、2級)綜合評審釆取考生提交論文并參加上機考試的方式進行,考生撰寫的紙質論文由考生在參加綜合評審考試時帶到考場提交,由監(jiān)考人員現場收取。

        值得注意的是,雖然1級、2級均需交論文,但2級考試上機考試是考簡答、論述題等,1級考試則是考文件筐,此二者不同,請務必悉知。

      考核方案

      等級

      鑒定內容

      題型

      答題方式

      分值

      權重

      2級

      職業(yè)道德

      選擇題

      上機考試

      25

      10%

      理論知識

      100

      90%

      專業(yè)能力

      簡答、綜合題等

      100

      100%

      綜合評審

      論文撰寫

       

      40

      40%

      簡答、論述題等

      上機考試

      60

      60%

      1級

      職業(yè)道德

      選擇題

      上機考試

      25

      10%

      理論知識

      100

      90%

      專業(yè)能力

      簡答、綜合題等

      100

      100%

      綜合評審

      論文撰寫

       

      40

      40%

      文件筐

      上機考試

      60

      60%

        所有1級、2級職業(yè)及省直報名點受理的職業(yè),由省鑒定中心統(tǒng)一進行考務組織。受省鑒定中心委托,省轄市可負責屬地3級、4級職業(yè)的鑒定考務組織。若省轄市同一職業(yè)級別報名人數(含補考)不足15人,由省鑒定中心在省直統(tǒng)一安排考場。

        若省轄市鑒定中心不組織實施本地區(qū)全省統(tǒng)一鑒定,需向省鑒定中心提交書面情況說明,省鑒定中心將收回委托。

        各市要嚴格按照職業(yè)技能鑒定有關規(guī)定設置考點,按理論實操同步模式編排考場,每個考點的考場號必須依次順排,同一考點內考場號不得相同,編排考場時必須對報名單位進行混編。

        信息來源:2020年河南省人力資源管理師統(tǒng)一考試鑒定通知

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      責編:chenzhu

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