Ⅰ.總則

　　綜合評審實行百分制，成績達到60分及以上者為合格。理論知識、專業(yè)技能和綜合評審三門均合格的考生，可獲得相應職業(yè)的國家職業(yè)資格二級、一級證書。綜合評審不及格的考生，須在下一次考試時參加補考。

　　綜合評審中發(fā)現(xiàn)考生不符合申報條件、證件資料作假、論文抄襲雷同、沒有相應工作經(jīng)驗等均直接按不合格處理。綜合評審分為論文和答辯兩個環(huán)節(jié)的，只要有一個環(huán)節(jié)不合格，綜合評審成績均視為不合格。

　　Ⅱ.考評形式

　　綜合評審有專題論文紙筆作答、上機考試、口頭答辯等多種考評形式，具體要求見附表。

提前準備資料

評審類別

基本要求

職業(yè)級別

提前準備考場提交

論文書

面答辯

考生須考前按規(guī)定撰寫論文，綜合評審科目考試時，提交論文，紙筆作答，書面答辯。

企業(yè)人力資源管理師二級

撰寫論文口頭答辯

考生須考前按規(guī)定撰寫論文，參加面試前在備考室將紙質(zhì)論文（一式三份）交給工作人員，按照規(guī)定的時間參加統(tǒng)一口頭答辯。

其中心理咨詢師(國家職業(yè)資格二級)的論文指案例分析報告1篇，個人簡歷及成長報告或研究報告1篇。

企業(yè)人力資源管理師一級

　　Ⅲ.論文寫作

　　❶ 根據(jù)原勞動保障部的要求，“選題應根據(jù)國家職業(yè)標準要求，參考培訓教程，同時結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實際工作的情況自行擬定”，考生如沒有圍繞實際工作進行探討，屬于選題偏大，對于此類選題要求考生必須進行實際調(diào)查研究，收集第一手資料，給出研究方法和研究過程，并要求用數(shù)據(jù)圖表來支撐立論，如未給出研究方法和過程，也沒有數(shù)據(jù)圖表來支撐，將判為不合格。

　　❷ 根據(jù)原勞動保障部的要求，“必須由考生獨立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫”。

　　❸ 根據(jù)原勞動保障部的要求，“必須由考生獨立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫”。

　　Ⅳ.論文提交

　　規(guī)定需要提前上交的論文，按規(guī)定提前由報名點上交，省中心文件中的收繳時間為省中心收繳論文的最后截止時間，報名點和各市收繳時間都會相應提前1～2周，請考生盡早向報名點提交論文。

　　不需要提前上交的職業(yè)，參加書面答辯的職業(yè)由考生在參加綜合考試時帶到考場，按監(jiān)考老師要求裝入考場提供的檔案袋，標注本人基本信息后上交。

　　Ⅴ.口頭答辯

　　采取口頭答辯形式綜合評審的科目，答辯時間安排在理論考試時間的前后2個月內(nèi)完成，答辯順序可在考前于官網(wǎng)、考試期間在理論和綜合評審考場等分別公布。

　　考生參加口頭答辯時應按公布的場次時間集中入場，不能在入場時間內(nèi)進入面試場地的視為自動放棄參加考試，入場時應出示身份證件和準考證雙證，證明符合報名條件的證書、證明原件。不能提供上述材料的不得入場。

　　需要提前撰寫論文的科目，考生參加口頭答辯時，應將隨身攜帶的含有一式三份論文的標準樣式論文袋，候考時根據(jù)現(xiàn)場要求交給工作人員。

　　人力資源管理師協(xié)助報名|備考培訓|綜合評審詳情咨詢討論交流群：810928404

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