據(jù)“河南省人力資源管理師職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考綜合評(píng)審考生須知”可知，2018年河南人力資源管理師綜合評(píng)審考試形式如下：
綜合評(píng)審有專題論文紙筆作答、上機(jī)考試、口頭答辯等多種考評(píng)形式，具體要求見附表。
|
提前準(zhǔn)備資料 |
評(píng)審類別 |
基本要求 |
職業(yè)級(jí)別 |
|
提前準(zhǔn)備考場(chǎng)提交 |
論文書面答辯 |
考生須考前按規(guī)定撰寫論文，綜合評(píng)審科目考試時(shí)，提交論文，紙筆作答，書面答辯。 |
企業(yè)人力資源管理師二級(jí) |
|
撰寫論文口頭答辯 |
考生須考前按規(guī)定撰寫論文，參加面試前在備考室將紙質(zhì)論文（一式三份）交給工作人員，按照規(guī)定的時(shí)間參加統(tǒng)一口頭答辯。 其中心理咨詢師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))的論文指案例分析報(bào)告1篇，個(gè)人簡(jiǎn)歷及成長(zhǎng)報(bào)告或研究報(bào)告1篇。 |
企業(yè)人力資源管理師一級(jí) |
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責(zé)編：chenzhu
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