河南省人力資源管理師二級(jí)綜合評(píng)審機(jī)考答辯通知

關(guān)于企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))綜合評(píng)審采取機(jī)考答辯的通知(豫職鑒〔2017〕22號(hào))

　　各省轄市職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心、省直管縣(市)職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心、省直有關(guān)單位：

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定管理，方便考生考試期間的備考與食宿安排，在上半年理論知識(shí)和操作技能兩科機(jī)考實(shí)踐的基礎(chǔ)上，經(jīng)人社部職業(yè)技能鑒定中心同意，省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心決定對(duì)企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))綜合評(píng)審采取上機(jī)考試的模式，具體安排如下：

　　1.企業(yè)人力資源管理師綜合評(píng)審論文撰寫要求不變。

　　2.答辯由紙筆作答改為上機(jī)考試，考試時(shí)間仍為90分鐘。

　　3.考生綜合評(píng)審答辯的考場(chǎng)與前兩科原則上在同一考點(diǎn)。

　　4.考生撰寫的紙質(zhì)論文仍由考生在參加綜合評(píng)審考試時(shí)帶到考場(chǎng)提交。

　　5.機(jī)考答辯自2017年11月的考試開始實(shí)行。

　　河南省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

　　相關(guān)推薦：

　　2017國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審論文撰寫要求

　　企業(yè)人力資源管理師的綜合評(píng)審是怎么考？

　　二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試綜合評(píng)審要素及配分表

　　人力資源管理師綜合評(píng)審：文件筐答題指導(dǎo)

　　二級(jí)人力資源管理師考試綜合評(píng)審鑒定方式：論文評(píng)審流程!

　　自今年起，取得人力資源管理師職業(yè)資格證最高可領(lǐng)2千補(bǔ)貼！