據(jù)“2017年河南企業(yè)人力資源管理師統(tǒng)一鑒定工作通知”可知，2017年河南人力資源管理師考試統(tǒng)一鑒定綜合評審辦法如下：

　　(一)采用口頭答辯方式綜合評審的職業(yè)，根據(jù)考生人數(shù)多少分批次進(jìn)行面試，在技能操作考試結(jié)束后開始進(jìn)行(其中人力資源管理師(1級(jí))的綜合評審答辯時(shí)間從理論考試前一天起開始進(jìn)行),2個(gè)月內(nèi)完成�？忌�面試日期、地點(diǎn)、分組、答辯場次及順序分別在網(wǎng)上和考試現(xiàn)場提前公布�？忌鷳�(yīng)在公布的入場時(shí)間內(nèi)集中入場，不能按時(shí)入場的視為自動(dòng)放棄參加考試。

　　(二)考生口頭答辯入場時(shí)需出示本人身份證件、準(zhǔn)考證、以及國家職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書、工作年限證明等證明符合報(bào)名條件的證書、證明原件，不能提供的不得入場。

　　(三)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(2級(jí))和職業(yè)指導(dǎo)人員(2級(jí))兩職業(yè)綜合評審需提前上交論文，市中心和省直報(bào)名點(diǎn)統(tǒng)一收取后提交。

　　省中心上半年論文收取截止時(shí)間為4月21日，下半年論文收取截止時(shí)間為10月27日，超過截止日期未收到論文的，考生綜合評審將作零分處理。

　　(四)采用書面答辯方式綜合評審的職業(yè)，書面答辯在考試日當(dāng)天下午進(jìn)行。需要提交論文的，考生自行攜帶到答辯考場，由監(jiān)考人員現(xiàn)場收取。

　　(五)對新職業(yè)和綜合評審等科目的考核，將委托河南省職業(yè)培訓(xùn)和評價(jià)協(xié)會(huì)專家委員會(huì)提供咨詢服務(wù)、技術(shù)開發(fā)和支持。

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