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      貴州省大數(shù)據(jù)人才發(fā)展促進(jìn)會企業(yè)人力資源管理師職業(yè)等級認(rèn)定通知

      來源:大數(shù)據(jù)人才發(fā)展促進(jìn)會  [ 2021年04月07日 ]  【
      內(nèi) 容 摘 要
      貴州省 大數(shù)據(jù)人才發(fā)展促進(jìn)會已發(fā)布企業(yè)人力資源管理師職業(yè)等級培訓(xùn)公告,確定20212年企業(yè)人力資源管理師報名時間4月7日-5月31日,認(rèn)定時間:2021年6月中下旬(根據(jù)省人社廳要求確定)。該通知內(nèi)容詳情如下:

      企業(yè)人力資源管理師職業(yè)等級培訓(xùn)公告

        一、企業(yè)人力資源管理師定義

        企業(yè)人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。

        企業(yè)人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(中級工)、三級企業(yè)人力資源管理師(高級工)、二級企業(yè)人力資源管理師(技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(高級技師)。

        二、企業(yè)人力資源管理師行業(yè)背景

        國家職業(yè)統(tǒng)計(jì)部門2013年“行業(yè)人才需求調(diào)查報告”顯示,人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一,F(xiàn)如今每個公司都設(shè)有人力資源管理部門,為了配合社會需求,很多高校都設(shè)立了人力資源管理專業(yè),然而每年的畢業(yè)生已經(jīng)無法滿足企業(yè)的需求,人力資源管理方面依舊處于非常缺乏人才的階段。

        一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示,人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至3萬元;經(jīng)理一般在8000元以上,人事專員為3000元至6000元。在上市公司或歐美企業(yè),薪酬水平會更高,如人力資源總監(jiān)年收入可達(dá)到50-100萬元甚至更高。

        高薪,使企業(yè)人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。同時由于企業(yè)人力資源管理師證書是人社部門備案認(rèn)可的證書,也是企業(yè)在招聘中對應(yīng)聘者是否具有相關(guān)知識考核的唯一標(biāo)準(zhǔn),因此企業(yè)人力資源管理師證書在企業(yè)中的認(rèn)可度是非常高的,它就相當(dāng)于人力資源從業(yè)的敲門磚。

        三、企業(yè)人力資源管理師報名理由

        1、找工作,有證機(jī)會大。

        企業(yè)面試時無法驗(yàn)證你是否有真本領(lǐng),有證就是有能力的第一表現(xiàn)。

        2、加工資,待遇薪水高。

        工作久了,人就有惰性。學(xué)習(xí)一些新技能并運(yùn)用在工作上,企業(yè)自然會給你加工資。

        3、考編制,前景更廣闊。

        事業(yè)機(jī)關(guān)、政府機(jī)構(gòu)、社會組織招考與人力資源有關(guān)的崗位時同等條件優(yōu)先錄取有證人員。

        4、好證書,權(quán)威福利多。

        通過政府認(rèn)定的機(jī)構(gòu)考取的證書,各省市均有不同程度的獎勵與補(bǔ)貼政策。而網(wǎng)上很多山寨證書,不擦亮眼睛考個假證多難堪。

        四、人力資源管理師六大核心

        企業(yè)人力資源管理師國家資格考試自2002年開考以來,報考生規(guī)模平均每年以30%以上的速度在增長,已經(jīng)成為企業(yè)和人力資源工作者共同認(rèn)可的從業(yè)資格,也是目前國家唯一認(rèn)可的人力資格。

        1.人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司規(guī)模需求,規(guī)劃合理的招聘信息等

        2.招聘與配置:策劃配套招聘廣告,招聘面試,心理測試,勞動技能測試等

        3.培訓(xùn)與開發(fā):從員工角度了解培訓(xùn)需求,從戰(zhàn)略、任務(wù)、人員層面了解員工需求等(如企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等)

        4.績效管理:分為兩大類,一類為激勵型績效管理,另一類為管控型績效管理

        5.薪酬福利管理:如何設(shè)計(jì)薪酬,如何調(diào)整薪資福利等

        6.員工關(guān)系管理:如何簽訂勞動合同,確認(rèn)雇傭關(guān)系,如何妥善溝通,協(xié)調(diào)避免勞資糾紛

        目前來說人力資源依然是很熱門搶手的職業(yè),人力資源管理師的就業(yè)前景,會隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷向好的方向發(fā)展。

        五、企業(yè)人力資源管理師就業(yè)方向

        第一是面向企業(yè),這將是主要方向。

        第二是公共事業(yè)單位,如政府機(jī)關(guān)、各種社會群體和組織。

        第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。

        六、報名學(xué)習(xí)與認(rèn)定時間

        1、報名時間:即日起至2021年5月31日

        2、報名方式:微信報名,具體方式看原文。

        3、認(rèn)定時間:2021年6月中下旬(根據(jù)省人社廳要求確定)

        5、取證時間:省人社廳向國家人社部上傳匯總后一個月左右。

        原文地址:https://mp.weixin.qq.com/s/p6K6Nu7_LSjEC_rdn3ufBQ

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      責(zé)編:chenzhu

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