2019年上半年廣東企業(yè)人力資源管理師綜合評審論文題目

　　論文題一：組織結(jié)構(gòu)變革的實施策略分析

　　論文題二：企業(yè)招聘中的問題及對策研究

　　論文題三：互聯(lián)網(wǎng)+背景下的企業(yè)培訓體系設(shè)計

　　論文題四：基于關(guān)鍵績效指標的績效管理體系研究

　　論文題五：企業(yè)薪酬滿意度調(diào)查的設(shè)計與應用

　　論文題六：基于新生代員工的特點，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

　　撰寫說明：

　　1.本題目內(nèi)容不得更改;

　　2.本題目可做理論研究，也可做案例研究;

　　3.本題目下可加副標題，如“——以××企業(yè)為例”、“——從××的角度”等;

　　4.在題目及正文中均不能出現(xiàn)作者所在單位的信息，若需提到作者所在單位，可用英文字母代替，如“A公司”、“G單位”等。

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