2018下半年廣東人力資源管理師統(tǒng)考綜合評審考生須知

　　一、 考核方式

　　按照《轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部辦公廳關(guān)于做好2006年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》(粵勞社函〔2006〕196號)文件要求，對于技師、高級技師等2個級別，除了考核理論知識和技能操作2個科目外，還需要進(jìn)行綜合評審科目的考核。

　　按照綜合評審考核的考核方式分類，現(xiàn)主要有：

　　1、論文撰寫+書面答辯；

　　2、書面作答。

　　具體每個職業(yè)采用的考核方式請查看每年統(tǒng)考文件(一般標(biāo)題為：《轉(zhuǎn)發(fā)******關(guān)于做好***年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》，考生可通過中心主頁-通知公告欄中搜索關(guān)鍵詞“全國統(tǒng)一鑒定”找到當(dāng)年的文件)

　　二、 論文撰寫要求

　　1、論文題目。企業(yè)人力資源管理師(2級)是指定題目形式。

　　2、論文撰寫要求。內(nèi)容上，指定題目命題的如有特殊要求，按照該職業(yè)要求撰寫。格式上統(tǒng)一按照文件《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全國(省)統(tǒng)一鑒定綜合評審工作的通知》(鏈接：http://www.gdosta.org.cn:57898/tzgg/37.jhtml)要求。

　　三、 論文提交要求

　　1、提交時(shí)間：對于考核方式含“論文撰寫”的職業(yè)，需要在指定的時(shí)限內(nèi)按照要求提交論文。省本級企業(yè)人力資源管理師2級論文提交時(shí)間截止為成績公布后10個工作日(不含節(jié)假日)內(nèi)。參加培訓(xùn)的考生或在地市報(bào)考的考生需向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或地市鑒定中心咨詢提交論文的截止時(shí)間。

　　2、論文提交的其他要求：詳見《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全國(省)統(tǒng)一鑒定綜合評審工作的通知》(鏈接：http://www.gdosta.org.cn:57898/tzgg/37.jhtml)第四點(diǎn)：論文提交要求。強(qiáng)調(diào)論文打印紙張必須是普通的白色A4紙，不得是彩色紙張、有污跡的紙張，論文封面必須是白色普通紙質(zhì)，不得使用超厚封面，彩色紙張、塑料封套等。

　　四、書面答辯要求

　　書面答辯的流程和要求與理論知識和技能操作考核基本一致。

　　五、成績公布

　　1、成績計(jì)算方式

　　論文內(nèi)容和答辯部分的成績都實(shí)行百分制，由評審委員會中每位成員評定的成績進(jìn)行算術(shù)平均后得出�？忌�成績必須符合以下兩個條件方為合格：1、占評審委員會總數(shù)2/3以上的委員評分合格(≥60分);2、平均分合格(≥60分)。

　　采用論文撰寫+書面答辯方式的，論文必須合格才可參加答辯。兩部分都合格的方為合格，綜合評審成績計(jì)算方式為：論文內(nèi)容成績×40%+論文答辯成績×60%。論文或答辯不合格的成績以-3表示。

　　2、成績公布時(shí)間

　　對于考試當(dāng)天進(jìn)行綜合評審的職業(yè)，其綜合評審成績一般與理論知識和技能操作考核成績一并公布;

　　對于考后交論文或考后進(jìn)行答辯的職業(yè)，其綜合評審成績在答辯后10個工作日公布(鑒于全省答辯時(shí)間不一致，成績公布的時(shí)間以最后一個答辯地區(qū)計(jì)算)。

　　3、成績復(fù)核

　　對綜合評審成績有疑義的，可在成績公布后10個工作日內(nèi)提交成績復(fù)核申請。個人報(bào)考的考生向鑒定中心提交成績復(fù)核申請，集體報(bào)考的考生向所在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交成績復(fù)核申請。

　　對于綜合評審考核方式為論文撰寫+口頭答辯或口頭答辯的，答辯部分的復(fù)核只復(fù)核綜合評審評分表有無漏給分，總分有無錯誤。

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