據(jù)“2018廣東企業(yè)人力資源管理師綜合評(píng)審考生須知”可知，2018年廣東人力資源管理師綜合評(píng)審成績(jī)計(jì)算方式如下：

　　論文內(nèi)容和答辯部分的成績(jī)都實(shí)行百分制，由評(píng)審委員會(huì)中每位成員評(píng)定的成績(jī)進(jìn)行算術(shù)平均后得出�？忌�成績(jī)必須符合以下兩個(gè)條件方為合格：

　　1、占評(píng)審委員會(huì)總數(shù)2/3以上的委員評(píng)分合格(≥60分)。

　　2、平均分合格(≥60分)。

　　采用論文撰寫+答辯(包括口頭及書(shū)面)方式的，論文必須合格才可參加答辯。兩部分都合格的方為合格，綜合評(píng)審成績(jī)計(jì)算方式為：論文內(nèi)容成績(jī)×40%+論文答辯成績(jī)×60%。論文或答辯不合格的成績(jī)以-3表示。

　　人力資源管理師協(xié)助報(bào)名|備考培訓(xùn)|在線題庫(kù)詳情咨詢討論進(jìn)入QQ群：810928404

　小編推薦：

　　1.二級(jí)人力資源管理師考試綜合評(píng)審鑒定方式：論文評(píng)審流程!

　　2.各地區(qū)人力資源管理師綜合評(píng)審時(shí)間/地點(diǎn)匯總

　　3.2018年各地人力資源管理師一、二級(jí)綜合評(píng)審考核方式

　　4.人力資源管理師綜合評(píng)審：文件筐答題指導(dǎo)

　　5.一級(jí)人力資源管理師考試綜合評(píng)審怎么考？如何鑒定？

　　6.二級(jí)人力資源管理師綜合評(píng)審考試論文怎么寫？要答辯嗎？

　　7.國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審論文撰寫要求

　　8.企業(yè)人力資源管理師的綜合評(píng)審是怎么考？

　　9.二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試綜合評(píng)審要素及配分表

　　>>>點(diǎn)擊進(jìn)入網(wǎng)校培訓(xùn)課程 ：專項(xiàng)精講，高含金量題庫(kù)，考前密訓(xùn)資料強(qiáng)勢(shì)上線，周密應(yīng)考，協(xié)議通關(guān)，不過(guò)重修！

　　還想了解人力資源管理師考試其他信息，請(qǐng)直接點(diǎn)擊 全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　快速聯(lián)系通道