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      人力資源管理員理論知識(shí)章節(jié)真題:人力資源費(fèi)用預(yù)算與核算

      來源:考試網(wǎng)  [ 2021年11月18日 ]  【

        第一章 人力資資源規(guī)劃

        第五節(jié) 人力資源費(fèi)用預(yù)算與核算

        1[.單選題](2018年11月)由人力資源管理行為失誤或不當(dāng)所造成的間接成本一般不會(huì)即時(shí)發(fā)生,如一旦實(shí)際發(fā)生,往往就會(huì)持續(xù)一段時(shí)間并具有較長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。具體表現(xiàn)不包括()。

        A.工作態(tài)度

        B.交流方面

        C.工作關(guān)系

        D.工作能力

        [答案]D

        [解析]由人力資源管理行為失誤或不當(dāng)所造成的間接成本一般不會(huì)即時(shí)發(fā)生,如一旦實(shí)際發(fā)生,往往就會(huì)持續(xù)一段時(shí)間并具有較長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。具體表現(xiàn)包括:工作態(tài)度;交流方面;工作關(guān)系。

        2[.單選題](2018年11月)各種項(xiàng)目的預(yù)算要客觀合理,防止人為加大加寬,以至于出現(xiàn)有預(yù)算沒使用的情況。屬于人力資源費(fèi)用預(yù)算的()。

        A.合法合理原則

        B.客觀準(zhǔn)確原則

        C.整體素質(zhì)原則

        D.認(rèn)真對(duì)待原則

        [答案]B

        [解析]各種項(xiàng)目的預(yù)算要客觀合理,防止人為加大加寬,以至于出現(xiàn)有預(yù)算沒使用的情況。屬于人力資源費(fèi)用預(yù)算的客觀準(zhǔn)確原則。

        3[.單選題](2016年11月)編制人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的原則不包括()。

        A.分頭預(yù)算

        B.總體控制

        C.個(gè)案執(zhí)行

        D.節(jié)約能耗

        [答案]D

        [解析]編制人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的原則是“分頭預(yù)算,總體控制,個(gè)案執(zhí)行”,公司根據(jù)上年度預(yù)算與結(jié)算比較情況給一個(gè)控制額度。大部分由人力資源部門掌握,項(xiàng)目之間根據(jù)余缺,在經(jīng)過批準(zhǔn)程序后可以調(diào)劑使用。

        4[.單選題](2015年5月)()是指企業(yè)在一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周期內(nèi),人力資源部門的全部管理活動(dòng)的費(fèi)用支出。

        A.工資項(xiàng)目

        B.保險(xiǎn)福利項(xiàng)目

        C.人工成本

        D.人力資源管理費(fèi)用

        [答案]D

        [解析]人力資源管理費(fèi)用是指企業(yè)在一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周期(一般為一年)內(nèi),人力資源部門的全部管理活動(dòng)的費(fèi)用支出,它是計(jì)劃期內(nèi)人力資源管理活動(dòng)得以正常運(yùn)行的資金保證。

        5[.單選題](2017年11月)()是指企業(yè)在一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周期內(nèi),人力資源部門的全部管理活動(dòng)的費(fèi)用支出。

        A.工資項(xiàng)目

        B.保險(xiǎn)福利項(xiàng)目

        C.人工成本

        D.人力資源管理費(fèi)用

        [答案]D

        [解析]人力資源管理費(fèi)用是指企業(yè)在一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周期(一般為一年)內(nèi),人力資源部門的全部管理活動(dòng)的費(fèi)用支出,它是計(jì)劃期內(nèi)人力資源管理活動(dòng)得以正常運(yùn)行的資金保證。

        6[.單選題](2018年11月)企業(yè)可以根據(jù)需要來規(guī)定本企業(yè)的人力資源管理成本核算辦法,包括核算單位,核算形式和計(jì)算方法等。應(yīng)該注意的方面說法不正確的是()。

        A.人員招募與人員選拔的成本應(yīng)按實(shí)際錄用人數(shù)分?jǐn)?/p>

        B.在某些成本項(xiàng)目部分包括間接成本

        C.某些成本項(xiàng)目部分交叉

        D.在某些直接成本項(xiàng)目中也包括間接成本

        [答案]B

        [解析]企業(yè)可以根據(jù)需要來規(guī)定本企業(yè)的人力資源管理成本核算辦法,包括核算單位,核算形式和計(jì)算方法等。應(yīng)該注意的方面:人員招募與人員選拔的成本應(yīng)按實(shí)際錄用人數(shù)分?jǐn)?某些成本項(xiàng)目部分交叉;在某些直接成本項(xiàng)目中也包括間接成本。

        7[.單選題](2018年11月)人力資源管理費(fèi)用的核算第一步是()。

        A.分析人力資源管理費(fèi)用的項(xiàng)目,建立成本核算賬目

        B.分析具體項(xiàng)目的核算辦法

        C.分析人力資源管理費(fèi)用

        D.分析項(xiàng)目?jī)?nèi)容

        [答案]A

        [解析]人力資源管理費(fèi)用的核算第一步是分析人力資源管理費(fèi)用的項(xiàng)目,建立成本核算賬目。

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