第一章 人力資資源規(guī)劃

　　第四節(jié) 企業(yè)員工與工時統(tǒng)

　　1[.單選題](2016年5月)()是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門的在職員工按照一定標(biāo)志進(jìn)行的構(gòu)成統(tǒng)計。

　　A.企業(yè)平均人數(shù)統(tǒng)計

　　B.企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計

　　C.企業(yè)員工結(jié)構(gòu)統(tǒng)計

　　D.企業(yè)員工素質(zhì)統(tǒng)計

　　[答案]C

　　[解析]企業(yè)員工統(tǒng)計包括人數(shù)統(tǒng)計和結(jié)構(gòu)統(tǒng)計，企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門每天在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計;企業(yè)員工結(jié)構(gòu)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門的在職員工按照一定標(biāo)志，如年齡、性別等，所進(jìn)行的構(gòu)成統(tǒng)計。

　　2[.單選題](2015年11月)企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。

　　A.人數(shù)統(tǒng)計和學(xué)歷統(tǒng)計

　　B.人數(shù)統(tǒng)計和職位統(tǒng)計

　　C.學(xué)歷統(tǒng)計和職位統(tǒng)計

　　D.人數(shù)統(tǒng)計和結(jié)構(gòu)統(tǒng)計

　　[答案]D

　　[解析]企業(yè)員工統(tǒng)計包括：①人數(shù)統(tǒng)計，是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門每天在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計;②結(jié)構(gòu)統(tǒng)計，是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門的在職員工按照一定標(biāo)志，如年齡、性別等，所進(jìn)行的構(gòu)成統(tǒng)計。

　　3[.單選題](2018年11月)()表明員工在制度規(guī)定的工作時間內(nèi)實(shí)際出勤工作的程度。

　　A.出勤時間利用率

　　B.制度工時利用率指標(biāo)

　　C.出勤率

　　D.工作負(fù)荷率

　　[答案]C

　　[解析]出勤率表明員工在制度規(guī)定的工作時間內(nèi)實(shí)際出勤工作的程度。

　　4[.單選題](2016年11月)()是整個時間資源的總量，是員工工作時間的自然極限。

　　A.日歷時間

　　B.制度工作時間

　　C.自然時間

　　D.實(shí)際工作時間

　　[答案]A

　　[解析]日歷時間是整個時間資源的總量，是員工工作時間的自然極限;故A選項正確。

　　5[.單選題](2015年5月)以下關(guān)于工作時間核算的表述，錯誤的是()。

　　A.缺勤分為全日缺勤和非全日缺勤

　　B.制度工作工日=日歷工日-制度公休工日

　　C.出勤工日=制度工作工日-缺勤工日

　　D.停工工時=全日停工工時-非全日停工工時

　　[答案]D

　　[解析]停工工日是員工在整個一個出勤工日都沒有從事生產(chǎn)性作業(yè)活動的時間，又稱全日停工;停工工時是指員工在出勤時間中的全日停工與非全日停工的時間總和。停工工時=全日停工工日×制度工作日長度+非全日停工工時。

　　6[.單選題](2017年11月)以下關(guān)于工作時間核算的表述，錯誤的是()

　　A.缺勤分為全日缺勤和非全日缺勤

　　B.制度工作工日=日歷工日-制度公休工日

　　C.出勤工日=制度工作工日-缺勤工日

　　D.停工工時=全日停工工時-非全日停工工時

　　[答案]D

　　[解析]停工工時是員工在出勤時間中的全日停工與非全日停工的時間總和。停工工時=全日停工工日×制度工作日長度+非全日停工工時。

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