第一章 人力資源規(guī)劃

　　第三節(jié) 工作崗位調查

　　易考點 工作崗位調查和研究的原則

　　1[.單選題]()是以工作崗位為對象，采用科學的調查方法，收集各種與崗位相關的信息和資料的過程。

　　A.崗位調查

　　B.崗位評價

　　C.薪酬制度結構

　　D.薪酬管理

　　[答案]A

　　[解析]崗位調查是以工作崗位為對象，采用科學的調查方法，收集各種與崗位相關的信息和資料的過程。

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　　2[.單選題]從系統(tǒng)論的角度，一個系統(tǒng)所具有的基本特征不包括()

　　A.整體性

　　B.動態(tài)性

　　C.相關性

　　D.目的性

　　[答案]B

　　[解析]從系統(tǒng)論的角度，一個系統(tǒng)所具有的基本特征包括整體性、相關性、目的性和環(huán)境適應性。

　　3[.單選題]工作崗位調查的目的不包括()。

　　A.收集各種相關的數據、資料，以便系統(tǒng)、全面、深入地對崗位進行描述

　　B.為改進工作績效考評的設計提供信息

　　C.為工作崗位評價與工作崗位分類提供必要的依據

　　D.為制定各種人力資源管理文件進行崗位分析提供資料

　　[答案]B

　　[解析]崗位調查是以工作崗位為對象，采用科學的調查方法，收集各種與崗位相關的信息和資料的過程。崗位調查的目的是：1.收集各種相關的數據、資料，以便系統(tǒng)、全面、深人地對崗位進行描述。2.為改進工作崗位的設計提供信息。3.為制定各種人力資源管理文件(如崗位規(guī)范、工作說明書等)、進行崗位分析提供資料。4.為工作崗位評價與工作崗位分類提供必要的依據。

　　4[.多選題]工作崗位調查的目的是()。

　　A.為進行崗位分析提供資料

　　B.為改進工作崗位的設計提供信息

　　C.為制定各種人事文件提供資料

　　D.為工作崗位評價與工作崗位分類提供必要依據

　　E.收集有關信息，以便系統(tǒng)、全面地對崗位進行描述

　　[答案]ABCDE

　　[解析]工作崗位調查是以工作崗位為對象，采用科學的調查方法，收集各種與崗位相關的信息和資料的過程。工作崗位調查的目的是：①收集各種相關的數據、資料，以便系統(tǒng)、全面、深入地對崗位進行描述;②為改進工作崗位的設計提供信息;③為制定各種人事文件(如崗位規(guī)范、工作說明書等)、進行崗位分析提供資料;④為工作崗位評價與工作崗位分類提供必要的依據。

　　5[.多選題]一個公司、一個部門甚至一個崗位就是一個系統(tǒng)。系統(tǒng)的基本特征包括()

　　A.整體性

　　B.環(huán)境適應性

　　C.目的性

　　D.對象明確性

　　E.相關性

　　[答案]ABCE

　　[解析]任何一個系統(tǒng)具有以下四個基本特征：(1)整體性。(2)目的性。(3)相關性。(4)環(huán)境適應性。

　　6[.多選題]()是任何一個系統(tǒng)都具有的特征。

　　A.整體性

　　B.獨立性

　　C.相關性

　　D.目的性

　　E.環(huán)境適應性

　　[答案]ACDE

　　[解析]系統(tǒng)是指由若干既有區(qū)別又相互依存的要素所組成的，處于一定環(huán)境條件中，具有特定結構和功能的有機整體。任何一個系統(tǒng)都具有四個基本特征：①整體性;②目的性;③相關性;④環(huán)境適應性。

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