第一章 人力資源規(guī)劃

　　第三節(jié) 工作崗位調(diào)查

　　易考點(diǎn) 工作崗位研究概述

　　1[.單選題]()是崗位的職務(wù)、任務(wù)與責(zé)任的簡稱。

　　A.職權(quán)

　　B.職責(zé)

　　C.職業(yè)

　　D.職位

　　[答案]B

　　[解析]職責(zé)是崗位的職務(wù)、任務(wù)與責(zé)任的簡稱。

	2021年人力資源管理管理師四級考試題庫	搶先試用
	等級：★★★★★無紙化模擬系統(tǒng)　　◀ 考點(diǎn)精析+模擬試卷

　　2[.單選題]職務(wù)與職位的主要區(qū)別不包括()。

　　A.職務(wù)主要強(qiáng)調(diào)的是規(guī)定員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求

　　B.職務(wù)主要強(qiáng)調(diào)的不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時空條件

　　C.職位是對其所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容和特點(diǎn)的高度概括和總結(jié)

　　D.職務(wù)反映了員工所承擔(dān)的工作性質(zhì)

　　[答案]C

　　[解析]職務(wù)與職位的區(qū)別在于：①職務(wù)主要強(qiáng)調(diào)的是規(guī)定員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時空條件;②職務(wù)反映了員工所承擔(dān)的工作性質(zhì)，是對其所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容和特點(diǎn)的高度概括和總結(jié)。

　　3[.單選題]()是依照企事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)章制度，為了保證員工盡職盡責(zé)地完成本崗位各項(xiàng)工作任務(wù)，對其崗位職責(zé)內(nèi)可行使的權(quán)力范圍和內(nèi)容所做的界定。

　　A.職權(quán)

　　B.權(quán)限

　　C.職責(zé)

　　D.職位

　　[答案]B

　　[解析]權(quán)限是對職權(quán)范圍的具體規(guī)定，是對職權(quán)的具體細(xì)分細(xì)化。崗位權(quán)限是在完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)時，可在一定限度內(nèi)自主行使的各種權(quán)力。它是依照企事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)章制度，為了保證本崗位員工盡職盡責(zé)地完成本崗位各項(xiàng)工作任務(wù)，對其崗位職責(zé)內(nèi)可行使的權(quán)力范圍和內(nèi)容所做的界定。

　　4[.單選題]()是崗位調(diào)查、崗位分析、崗位設(shè)計、崗位評價和崗位分類等活動的總稱。

　　A.崗位研究

　　B.工作研究

　　C.工作分析

　　D.定崗定員

　　[答案]A

　　[解析]工作崗位研究是崗位調(diào)查、崗位分析、崗位設(shè)計、崗位評價和崗位分類等活動的總稱。更確切地說，它是以企業(yè)單位各類勞動者的工作崗位為對象，采用多種科學(xué)方法，經(jīng)過崗位調(diào)查、崗位分析崗位設(shè)計、崗位評價和崗位分類等多個環(huán)節(jié)，制定出工作說明書等人力資源管理文件，為人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘配置、績效考評、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬福利、勞動關(guān)系等管理提供規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的過程。

　　5[.單選題]()是兩個或兩個以上工作的集合。

　　A.職位

　　B.工作族

　　C.職務(wù)

　　D.職業(yè)

　　[答案]B

　　[解析]工作族是兩個或兩個以上工作的集合。

　　6[.單選題]()是指根據(jù)勞動分工與協(xié)作的要求，規(guī)定員工在本崗位范圍內(nèi)對事、對物或?qū)θ怂�承�?dān)的各種義務(wù)。

　　A.責(zé)任

　　B.任務(wù)

　　C.職責(zé)

　　D.職權(quán)

　　[答案]A

　　[解析]B項(xiàng)，任務(wù)是為達(dá)到一定的工作目標(biāo)而進(jìn)行的一項(xiàng)勞動活動;C項(xiàng)，職責(zé)是根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)，對崗位員工全部工作任務(wù)和工作責(zé)任從時間、空間上作出的界定;D項(xiàng)，職權(quán)是指職務(wù)范圍以內(nèi)所應(yīng)具有的權(quán)力。崗位責(zé)任是指根據(jù)勞動分工與協(xié)作的要求，規(guī)定員工在本崗位范圍內(nèi)對事、對物或?qū)θ怂�承�?dān)的各種義務(wù)。

　　7[.多選題]工作的含義包括()。

　　A.為達(dá)到一定的工作目標(biāo)而進(jìn)行的一項(xiàng)勞動活動

　　B.專指職業(yè)

　　C.特指若干項(xiàng)專門任務(wù)

　　D.指根據(jù)勞動分工與協(xié)作的要求，規(guī)定員工在本崗位范圍內(nèi)對事、對物或?qū)θ怂�承�?dān)的各種義務(wù)

　　E.泛指體力和腦力勞動活動

　　[答案]BCE

　　[解析]工作有三種含義：①泛指體力和腦力勞動活動;②專指職業(yè);③狹義上的“工作”特指若干項(xiàng)專門任務(wù)。A項(xiàng)是任務(wù)的含義;D項(xiàng)是責(zé)任的含義。

　　8[.多選題]“職位”與“崗位”的概念相似，兩者具有以下共同特征()。

　　A.強(qiáng)調(diào)了客觀存在的工作即"事"和"物"與勞動者的統(tǒng)一性

　　B.是勞動(工作)對象、勞動(工作)資料與勞動者相互結(jié)合的產(chǎn)物

　　C.崗位多見于國家機(jī)關(guān)及其相關(guān)單位的人事管理中

　　D.存在于某一組織中，具有相應(yīng)的時間空間范圍，以及具體的工作位置和地點(diǎn)

　　E.現(xiàn)代企事業(yè)管理實(shí)踐活動中，在各種相關(guān)的著作中，筆者一直倡導(dǎo)使用"職位"一詞

　　[答案]ABD

　　[解析]“職位”與“崗位”的概念相近、相似，兩者具有以下幾個共同的物征：①強(qiáng)調(diào)了客觀存在的工作即“事”和“物”與勞動者的統(tǒng)一性，它們是勞動(工作)對象、勞動(工作)資料與勞動者相互結(jié)合的產(chǎn)物;②存在于某一組織中，具有相應(yīng)的時間空間范圍，以及具體的工作位置和地點(diǎn);③其設(shè)置數(shù)目的多少取決于組織結(jié)構(gòu)的規(guī)模和工作任務(wù)的總量。在我國，“職位”一詞多見于國家機(jī)關(guān)及其相關(guān)單位的人事管理中，而在我國現(xiàn)代企事業(yè)管理實(shí)踐活動中，為了體現(xiàn)我國人力資源管理的歷史傳統(tǒng)和特色，一般倡導(dǎo)使用"崗位"一詞。

　　9[.多選題]工作崗位研究是()等項(xiàng)活動的總稱。

　　A.崗位調(diào)查

　　B.崗位分析

　　C.崗位設(shè)計

　　D.崗位評價

　　E.崗位定責(zé)

　　[答案]ABCD

　　[解析]是崗位調(diào)查、分析、設(shè)計、評價和分類等項(xiàng)活動的總稱;是以企業(yè)單位各類勞動者的工作崗位為對象，采用多種科學(xué)方法，經(jīng)過調(diào)查、分析、設(shè)計、評價和分類等多個環(huán)節(jié)，制定出工作說明書等人力資源管理文件，為人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘配置、績效考評、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬福利、勞動關(guān)系等項(xiàng)管理活動提供規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的過程。

　　……

　　備考通關(guān)：人力資源管理師考試課程熱播中，詳情請點(diǎn)擊▶▶人力資源管理師精講學(xué)習(xí)班，早聽課，多做題，速提分，穩(wěn)拿證！每日1課助你夢想成真>>>

　　全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　聯(lián)系通道