第一章 人力資源規(guī)劃

　　第一節(jié) 企業(yè)人力資源規(guī)劃信息的采集與處理

　　易考點 企業(yè)人力資源規(guī)劃信息采集和處理的基本原則

　　1[.單選題]下列各項不屬于組織信息調(diào)研具體要求的是()

　　A.綜合性

　　B.系統(tǒng)性

　　C.經(jīng)濟性

　　D.及時性

　　[答案]A

　　[解析]企業(yè)信息采集和處理的基本要求有：①準確性;②系統(tǒng)性;③針對性;④及時性;⑤適用性;⑥經(jīng)濟性。

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　　2[.單選題]企業(yè)人力資源規(guī)劃信息采集和處理的基本原則不包括()。

　　A.準確性

　　B.系統(tǒng)性

　　C.開發(fā)性

　　D.經(jīng)濟性

　　[答案]C

　　[解析]企業(yè)人力資源規(guī)劃信息采集和處理的基本原則為：①準確性;②系統(tǒng)性;③針對性;④及時性;⑤適用性;⑥經(jīng)濟性。

　　3[.單選題]()不屬于企業(yè)信息采集和處理的基本原則。

　　A.準確性

　　B.系統(tǒng)性

　　C.全面性

　　D.經(jīng)濟性

　　[答案]C

　　[解析]企業(yè)組織信息采集和處理的基本原則包括：①準確性原則;②系統(tǒng)性原則;③針對性原則，即有的放矢，有目的、有計劃地采集和處理企業(yè)人力資源信息;④及時性原則;⑤適用性原則;⑥經(jīng)濟性原則。

　　4[.單選題]組織信息處理的準確性是要求調(diào)研人員()

　　A.必須本著科學的態(tài)度和實事求是的精神

　　B.必須采集第一手信息

　　C.必須使用先進的科學技術(shù)來處理信息

　　D.對企業(yè)信息要進行科學的分類、整理、加工

　　[答案]A

　　[解析]組織信息處理的準確性即在企業(yè)信息采集和處理的過程中，調(diào)研人員必須本著科學的態(tài)度和實事求是的精神，客觀地反映企業(yè)的實際情況，這樣獲得的信息才是可信、可靠的。

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