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第一章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 企業(yè)人力資源規(guī)劃信息的采集與處理
易考點 企業(yè)人力資源規(guī)劃的概念和分類
1[.多選題]從規(guī)劃的內(nèi)容上看,企業(yè)人力資源規(guī)劃主要包括()。
A.企業(yè)整體規(guī)劃
B.企業(yè)組織規(guī)劃
C.企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃
D.企業(yè)人員規(guī)劃
E.人力資源補充計劃
[答案]ABCD
[解析]從規(guī)劃的內(nèi)容上看,企業(yè)人力資源規(guī)劃主要包括以下幾類:企業(yè)整體規(guī)劃;企業(yè)組織規(guī)劃;企業(yè)制度規(guī)劃;企業(yè)人員規(guī)劃;職業(yè)生涯規(guī)劃。
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2[.單選題]狹義的企業(yè)人力資源規(guī)劃是指為了實現(xiàn)()的總目標(biāo)。
A.企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營
B.戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃
C.企業(yè)各類人員需求的開發(fā)規(guī)劃
D.企業(yè)各類人員需求的補充規(guī)劃
[答案]A
[解析]狹義的企業(yè)人力資源規(guī)劃是指為了實現(xiàn)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營的總目標(biāo)。
3[.單選題]以下不屬于對企業(yè)人工成本和人力資源管理費用的整體規(guī)劃的是()
A.人力資源費用調(diào)整
B.人力資源費用預(yù)算
C.人力資源費用審核
D.人力資源費用控制
[答案]A
[解析]費用計劃是對企業(yè)人工成本、人力資源管理費用的整體規(guī)劃,包括人力資源費用預(yù)算、核算、審核、結(jié)算,以及人力資源費用控制。
4[.單選題]對企業(yè)各類人員總量、構(gòu)成、流動和補充的整體規(guī)劃統(tǒng)稱為()
A.人力資源規(guī)劃
B.組織規(guī)劃
C.人員規(guī)劃
D.戰(zhàn)略規(guī)劃
[答案]C
[解析]人員規(guī)劃是對企業(yè)各類人員總量、構(gòu)成、流動和補充的整體規(guī)劃,包括人力資源現(xiàn)狀分析、工作崗位調(diào)查、人員分類與工時統(tǒng)計分析、定崗定員與勞動定額等基礎(chǔ)工作,各類人員的需求與供給預(yù)測以及一定時期內(nèi)實現(xiàn)供求平衡的主要舉措等內(nèi)容。
5[.多選題]一個完整的職業(yè)生涯規(guī)劃一般由()三個要素構(gòu)成。
A.職業(yè)定位
B.目標(biāo)設(shè)定
C.通道設(shè)計
D.人員規(guī)劃
E.費用計劃
[答案]ABC
[解析]一個完整的職業(yè)生涯規(guī)劃一般由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計三個要素構(gòu)成。、
6[.單選題]關(guān)于人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)的敘述,錯誤的是()。
A.實現(xiàn)人力資源的最佳配置
B.最大限度地開發(fā)和利用人力資源的潛力
C.有效地激勵員工
D.補齊企業(yè)人力資本競爭的劣勢
[答案]D
[解析]人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)是確保企業(yè)各類工作崗位在適合的時機獲得適合的人員,即在數(shù)量、素質(zhì)(質(zhì)量)、層級、結(jié)構(gòu)(比例)等方面,實現(xiàn)人力資源的最佳配置,最大限度地開發(fā)和利用人力資源的潛力,有效地激勵員工,保持企業(yè)人力資本競爭的優(yōu)勢。
7[.多選題]從規(guī)劃的內(nèi)容上看,人力資源規(guī)劃包括()。
A.企業(yè)整體規(guī)劃
B.企業(yè)組織規(guī)劃
C.企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃
D.企業(yè)人員規(guī)劃
E.職業(yè)生涯規(guī)劃
[答案]ABCDE
[解析]從規(guī)劃的內(nèi)容上看,企業(yè)人力資源規(guī)劃主要包括以下幾類:1.企業(yè)整體規(guī)劃;2.企業(yè)組織規(guī)劃;3.企業(yè)制度規(guī)劃;4.企業(yè)人員規(guī)劃;5.職業(yè)生涯規(guī)劃。
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