第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理

　　第二節(jié) 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與管理

　　[單選題]勞動(dòng)合同變更第一前提要求是()。

　　A共同協(xié)商

　　B提前書面通知

　　C到期前3日

　　D到期向勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同

　　參考答案：B

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　　[單選題]勞動(dòng)合同終止是指()的消滅，勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)利和義務(wù)的失效。

　　A勞動(dòng)行政法律關(guān)系

　　B勞動(dòng)合同關(guān)系

　　C勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

　　D集體合同關(guān)系

　　參考答案：B

　　[單選題]職業(yè)分類的基本原則是()。

　　A行業(yè)性質(zhì)的一致性

　　B勞動(dòng)密集水平程度

　　C地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

　　D工作性質(zhì)的同一性

　　參考答案：D

　　[單選題]勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀�過()。

　　A10年

　　B12年

　　C8年

　　D5年

　　參考答案：B

　　[單選題]勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬，一般主要包括8項(xiàng)內(nèi)容，下列不屬于勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬的項(xiàng)目的是()。

　　A醫(yī)療期臺(tái)賬

　　B員工保險(xiǎn)臺(tái)賬

　　C員工培訓(xùn)臺(tái)賬

　　D員工登記表

　　參考答案：B

　　[單選題]2011年3月，李某與甲企業(yè)簽訂了5年期的勞動(dòng)合同，2014年12月，企業(yè)因工作需要與李某協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，李某可得到()工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　A3個(gè)月

　　B4個(gè)月

　　C5個(gè)月

　　D12個(gè)月

　　參考答案：B

　　[單選題]勞動(dòng)者患病，()不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

　　A病愈后

　　B休假3個(gè)月后

　　C休假6個(gè)月后

　　D醫(yī)療期滿后

　　參考答案：D

　　[單選題]用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前()日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在()個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

　　A60;12

　　B30;12

　　C30;6

　　D90;6

　　參考答案：C

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