第六章 勞動關系管理

　　第一節(jié) 勞動關系的確立

　　[單選題]()是勞動法律賦予依法成立的勞動合同具有約束勞動關系當事人雙方乃至第三人的強制力。

　　A勞動合同的主體

　　B勞動報酬

　　C勞動合同的效力

　　D勞動合同

　　參考答案：C

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　　[單選題]以下關于雇主的說法中錯誤的是()。

　　A與雇員相對的一方

　　B企業(yè)財產(chǎn)的人格化代表

　　C一個孤立的自然人

　　D生產(chǎn)經(jīng)營與管理的載體

　　參考答案：C

　　2[單選題]在沒有成立工會組織的企業(yè)中，集體合同由()代表職工與企業(yè)簽訂。

　　A職工代表

　　B企業(yè)人事部門

　　C企業(yè)法人

　　D職工所在部門負責人

　　參考答案：A

　　[單選題]訂立4年期的勞動合同，雙方約定了6個月的試用期，則勞動合同的期限為()。

　　A48個月

　　B50個月

　　C52個月

　　D54個月

　　參考答案：A

　　[單選題]在市場經(jīng)濟條件下，通過()來實現(xiàn)人力資源的配置。

　　A招聘單位的選擇

　　B國家安排

　　C勞動力市場

　　D求職人員

　　參考答案：C

　　[單選題]勞動合同的履行應遵循的原則包括()。

　　A合作履行原則

　　B協(xié)商一致原則

　　C全面履行原則

　　D全體履行原則

　　參考答案：C

　　[單選題]勞動者通過求職信、求職登記等形式向用人單位提出工作申請，此種情形可以說勞動者是()。

　　A要約方

　　B被要約方

　　C要約

　　D承諾

　　參考答案：A

　　[單選題]勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年的，續(xù)訂勞動合同時，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，()訂立無固定期限勞動合同。

　　A不必

　　B應當

　　C視情況

　　D應提前30天

　　參考答案：B

　　8[單選題]訂立勞動合同的程序不包括()。

　　A要約和承諾

　　B互相合作

　　C相互協(xié)商

　　D雙方簽約

　　參考答案：B

　　[單選題]小王進入公司工作已滿一個月，并沒有和公司簽訂書面勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起()訂立書面勞動合同。

　　A一周內(nèi)

　　B3個月內(nèi)

　　C1個月內(nèi)

　　D半年內(nèi)

　　參考答案：C

　　……

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