第三章 培訓(xùn)與開發(fā)

　　第三節(jié) 企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)

　　[單選題]下列各項(xiàng)屬于晉升培訓(xùn)特點(diǎn)的是()。

　　A以企業(yè)發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)

　　B培訓(xùn)時(shí)間短、費(fèi)用低

　　C多種培訓(xùn)方法并用

　　D以一對(duì)一指導(dǎo)為主要方法

　　參考答案：C

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　　[單選題]崗前培訓(xùn)企業(yè)文化介紹不包括()培訓(xùn)提綱。

　　A企業(yè)基礎(chǔ)

　　B公司使命

　　C核心價(jià)值觀

　　D企業(yè)精神

　　參考答案：A

　　[單選題]企業(yè)從外部聘請(qǐng)的高等學(xué)校教師主要進(jìn)行()。

　　A專業(yè)培訓(xùn)

　　B技能培訓(xùn)

　　C理論培訓(xùn)

　　D業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　參考答案：C

　　[單選題]從培訓(xùn)內(nèi)容上看，通過自學(xué)可以掌握()。

　　A氣質(zhì)

　　B觀念

　　C態(tài)度

　　D技能

　　參考答案：D

　　[單選題]晉升培訓(xùn)的特點(diǎn)不包括()。

　　A以員工發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)

　　B培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)、內(nèi)容廣

　　C各種培訓(xùn)方法并用

　　D以一對(duì)一指導(dǎo)為主要方法

　　參考答案：D

　　[單選題]管理人員教程培訓(xùn)是在崗培訓(xùn)的重要組織形式之一，受到很多企業(yè)的重視。在培訓(xùn)中，四級(jí)培訓(xùn)的目的是()。

　　A塑造領(lǐng)導(dǎo)能力

　　B開發(fā)參與者的企業(yè)家潛能

　　C讓參與者準(zhǔn)備好參加初級(jí)管理者工作

　　D提高參與者的自我管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

　　參考答案：D

　　[單選題]如果一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握有賴于實(shí)踐，那么這項(xiàng)培訓(xùn)就適合于()。

　　A課堂培訓(xùn)

　　B現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)

　　C業(yè)余自學(xué)

　　D情景模擬

　　參考答案：B

　　[單選題]崗前培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)不包括()。

　　A規(guī)范性強(qiáng)

　　B物質(zhì)條件好

　　C適合技術(shù)性強(qiáng)的崗位

　　D有時(shí)間保障

　　參考答案：C

　　[單選題]以下關(guān)于崗前培訓(xùn)計(jì)劃的說法錯(cuò)誤的是()。

　　A對(duì)公司及部門層次、工作層次主題的劃分

　　B需要規(guī)劃崗前培訓(xùn)中的技術(shù)類和社會(huì)類課程

　　C崗前培訓(xùn)中的全部?jī)?nèi)容都是固定不變的

　　D培訓(xùn)計(jì)劃是由文字和表格兩部分內(nèi)容所組成

　　參考答案：C

　　[單選題]以改善績(jī)效為目的的培訓(xùn)的特點(diǎn)不包括()。

　　A以一對(duì)一指導(dǎo)位主要方法

　　B培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)、內(nèi)容廣

　　C以客觀、公正的績(jī)效考核為依據(jù)

　　D是崗前培訓(xùn)的延續(xù)

　　參考答案：B

　　……

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