[單選題]原勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為(　)。

　　A憲法

　　B勞動(dòng)法律

　　C勞動(dòng)行政法規(guī)

　　D勞動(dòng)規(guī)章

　　參考答案：D

	2021年人力資源管理管理師四級(jí)考試題庫(kù)	搶先試用
	等級(jí)：★★★★★無(wú)紙化模擬系統(tǒng)　　◀ 考點(diǎn)精析+模擬試卷

　　[單選題](　)是人力資源管理理論的基本前提和基礎(chǔ)。

　　A人力資源管理的活動(dòng)

　　B對(duì)人力資源外在要素的管理

　　C人力資源管理的目標(biāo)

　　D對(duì)人力資源內(nèi)在要素的管理

　　參考答案：A

　　2[單選題](　)是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。

　　A歸因

　　B內(nèi)因

　　C外因

　　D知覺(jué)

　　參考答案：B

　　3[單選題]實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身(　)的問(wèn)題。

　　A源自哪

　　B怎樣好

　　C為什么

　　D是什么

　　參考答案：D

　　[單選題]在生產(chǎn)要素市場(chǎng),(　)是生產(chǎn)要素的供給者。

　　A居民戶

　　B市場(chǎng)

　　C政府

　　D企業(yè)

　　參考答案：A

　　[單選題]員工自我保護(hù)機(jī)制的特點(diǎn)不包括(　)。

　　A它是一種動(dòng)態(tài)的表現(xiàn)

　　B增強(qiáng)員工自主自立性

　　C大多數(shù)是為滿足多方面的個(gè)人需求

　　D壓力會(huì)使不同員工做出不同程度的反應(yīng)

　　參考答案：B

　　[單選題](　)是將領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系,討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)方式和參與決策的形式以及參與的程度。

　　A費(fèi)德勒權(quán)變模型

　　B情境領(lǐng)導(dǎo)理論

　　C路徑——目標(biāo)理論

　　D領(lǐng)導(dǎo)者參與模型

　　參考答案：D

　　[單選題]()是指最先的印象對(duì)人的知覺(jué)產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響。

　　A光環(huán)效應(yīng)

　　B投射效應(yīng)

　　C首因效應(yīng)

　　D刻板印象

　　參考答案：C

　　……

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