第二章 招聘與配置

　　第四節(jié) 企業(yè)新員工錄用管埋

　　[單選題]反映員工歷史狀況的信息包括()。

　　A履歷材料

　　B教育狀況

　　C工作變動

　　D考核材料

　　參考答案：A

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　　[單選題]()是衡量管理人員是否稱職的標準之一。

　　A大賢大用

　　B不賢不用

　　C任人唯賢

　　D小賢小用

　　參考答案：C

　　[單選題]員工信息管理的作用不包括()。

　　A是人力資源管理活動中必不可少的工具

　　B為單位處理員工的有關問題提供依據(jù)和憑證

　　C為企業(yè)制定人力資源管理等政策提供原始資料

　　D對試用員工進行考核和鑒定

　　參考答案：D

　　[單選題]員工進入企業(yè)后，企業(yè)要為其安排合適的崗位。()是對員工的職業(yè)能力與潛力、個人品質(zhì)與心理素質(zhì)的全面考核期。

　　A試用期

　　B績效考評

　　C績效面談

　　D面試期

　　參考答案：A

　　[單選題]()的目的是要解決一些共同的問題，讓新員工盡快了解企業(yè)的基本情況。

　　A文化課學習

　　B上崗前的集中訓練

　　C專業(yè)課學習

　　D上崗后的分散訓練

　　參考答案：B

　　[單選題]從理論上講，()是人員錄用效果最 佳的方法。

　　A因事?lián)袢?/p>

　　B因人擇事

　　C雙向選擇

　　D領導指派

　　參考答案：A

　　[單選題]()原則要求管理者對員工給予充分的信任與尊重。

　　A以人為本

　　B任人唯賢

　　C用人不疑

　　D嚴愛相濟

　　參考答案：C

　　[單選題]()是指對應于人力資源管理具體業(yè)務流程的系統(tǒng)功能。

　　A業(yè)務執(zhí)行層

　　B業(yè)務處理層

　　C智囊咨詢層

　　D數(shù)據(jù)處理層

　　參考答案：B

　　[單選題]以下不屬于員工信息內(nèi)容的是()。

　　A參加黨團組織的材料

　　B興趣、特長、愛好等信息

　　C獎勵和模范先進事跡材料

　　D勞動合同

　　參考答案：D

　　[單選題]人員錄用的原則不包括()。

　　A因事?lián)袢嗽瓌t

　　B任人唯親原則

　　C用人不疑原則

　　D嚴愛相濟原則

　　參考答案：B

　　……

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