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      人力資源管理員理論知識題庫:校園招聘的組織實施

      來源:考試網  [ 2021年06月01日 ]  【

        第二章 招聘與配置

        第三節(jié) 校園招聘的組織實施

        [單選題]企業(yè)如果以招聘臺的形式參加校園招聘會,為了提高招聘質量,可采用()形式。

        A統一的企業(yè)內面試

        B深入電話訪談

        C單獨的校園內面試

        D先筆試,后面試

        參考答案:C

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        [單選題]企業(yè)在組織校園招聘時,需要處理好的問題不包括()。

        A領導不重視

        B招聘人員的錯誤觀念

        C招聘人員素質不高

        D招聘申請表的發(fā)放

        參考答案:D

        [多選題]企業(yè)應選擇符合本企業(yè)需要的學校,采取多種方式來招聘人才,校園招聘的方式主要包括()。

        A企業(yè)到校園招聘

        B學校自辦企業(yè)

        C企業(yè)和學校聯手培養(yǎng)

        D學生提前到企業(yè)實習

        E學校上門聯系企業(yè)

        參考答案:ACD

        [多選題]在校園招聘中組織筆試時,應當注意解決好()問題。

        A簡單地把筆試成績作為篩選依據

        B招聘人員無法勝任筆試工作

        C筆試內容不確定

        D筆試題目的難度把握不準

        E把筆試氣氛弄得很緊張

        參考答案:AD

        5[多選題]企業(yè)在設計校園招聘活動時,需要考慮()問題。

        A學校的選擇

        B應聘者的吸引

        C財務預算

        D所需要的員工類型

        E招聘小組的成員

        參考答案:AB

        ……

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      責編:chenzhu

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