第二章 招聘與配置

　　第二節(jié) 企業(yè)應(yīng)聘人員的選拔

　　[單選題]體檢這一環(huán)節(jié)的執(zhí)行相對比較簡單，企業(yè)一般會指定一個有信譽的或長期往來的醫(yī)療機構(gòu)，要求應(yīng)聘人員在一定時限內(nèi)進行體檢。體檢的費用一般由()支付。

　　A應(yīng)聘者

　　B招聘企業(yè)

　　C醫(yī)療部門

　　D醫(yī)院

　　參考答案：B

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　　[單選題]用人單位通過第三者對應(yīng)聘者的情況進行了解和驗證的人員選拔方式通常被稱為()。

　　A背景調(diào)查

　　B獵頭公司

　　C招聘調(diào)查問卷

　　D簡歷篩選

　　參考答案：A

　　[單選題]對于應(yīng)聘建筑人員的應(yīng)聘者，需要做的體檢項目不包括()。

　　A手眼足協(xié)調(diào)

　　B視覺靈敏度

　　C身高170cm以上

　　D顏色辨別能力

　　參考答案：C

　　[單選題]()可以用于證明應(yīng)聘者在求職申請表中所提供信息的真實性。

　　A自傳式調(diào)查表

　　B應(yīng)聘人員履歷表

　　C應(yīng)聘者推薦表

　　D加權(quán)招聘申請表

　　參考答案：C

　　[多選題]材料篩選法的具體形式包括()。

　　A申請表

　　B調(diào)查問卷

　　C工作日志

　　D證明材料

　　E背景調(diào)查

　　參考答案：ADE

　　[多選題]背景調(diào)查應(yīng)關(guān)注的重要問題包括()。

　　A對空缺職位的勝任能力模型要做到心中有數(shù)

　　B應(yīng)當采用恰當?shù)脑儐柗椒?/p>

　　C注意調(diào)查對象的選擇

　　D背景調(diào)查的內(nèi)容應(yīng)簡明、實用

　　E背景調(diào)查應(yīng)確定明確的主題

　　參考答案：ABCD

　　……

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