第二章 招聘與配置

　　第一節(jié) 人員招聘與信息發(fā)布

　　[單選題]應(yīng)聘申請(qǐng)表的特點(diǎn)不包括()。

　　A節(jié)省時(shí)間

　　B能夠準(zhǔn)確了解應(yīng)聘者

　　C提供后續(xù)選擇的參考

　　D申請(qǐng)表的內(nèi)容和形式固定不變

　　參考答案：D

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　　[單選題]人員配置應(yīng)遵循的原則不包括()。

　　A崗得其人

　　B人得其位

　　C人盡其才

　　D適才適所

　　參考答案：C

　　[單選題]內(nèi)部招聘中的局限是()。

　　A進(jìn)入角色慢

　　B篩選難度大

　　C招聘成本大

　　D近親繁殖

　　參考答案：D

　　[單選題]()是指通過內(nèi)部晉升、工作調(diào)換、工作輪換、人員重聘等方法，從企業(yè)內(nèi)部人力資源儲(chǔ)備中選拔出合適的人員補(bǔ)充到空缺或新增的崗上去的活動(dòng)。

　　A競(jìng)爭(zhēng)上崗

　　B外部招募

　　C公開選拔

　　D內(nèi)部招募

　　參考答案：D

　　[單選題]應(yīng)聘申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)主要是根據(jù)()來確定。

　　A招聘主管

　　B工作崗位說明書

　　C招聘計(jì)劃

　　D人力資源規(guī)劃

　　參考答案：B

　　[單選題]招聘工作的實(shí)施是整個(gè)招聘活動(dòng)的核心，其步驟不包括()。

　　A招聘階段

　　B準(zhǔn)備階段

　　C篩選階段

　　D錄用階段

　　參考答案：B

　　[單選題]以下不屬于企業(yè)招聘需求信息來源的是()。

　　A組織人力資源自然減員

　　B組織業(yè)務(wù)的調(diào)整的需要

　　C人力資源部的決策

　　D現(xiàn)有人員的不合理配置

　　參考答案：C

　　[單選題]某一新成立的銷售公司需要招聘一名具有一定經(jīng)驗(yàn)的銷售總監(jiān)，那么，其最適合的招募來源是()。

　　A學(xué)校招聘

　　B競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與其他單位

　　C下崗失業(yè)者

　　D退伍軍人

　　參考答案：B

　　[單選題]可根據(jù)()對(duì)用人需求進(jìn)行分類，如經(jīng)理、經(jīng)理助理、一般員工崗位。

　　A部門

　　B權(quán)限

　　C能力

　　D崗位

　　參考答案：D

　　[單選題]通過()發(fā)布招聘信息，具有信息傳播范圍廣、速度快、成本低且不受時(shí)間、地域限制等特點(diǎn)。

　　A報(bào)紙

　　B雜志

　　C廣播電視

　　D全媒體招聘

　　參考答案：D

　　……

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