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      人力資源管理師四級考點題:勞動合同的變更、解除、終止與管理

      來源:考試網(wǎng)  [ 2021年05月24日 ]  【

        [單選題]1 、勞動者患病,( )不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排工作的,用人單位可以解除勞動合同。

        A 病愈后

        B 休假3個月后

        C 休假6個月后

        D 醫(yī)療期滿后

        正確答案:D  

        [單選題]2 、職工王某2001年4月1日在甲公司參加工作,2013年4月1日調(diào)入乙公司工作,2014年5月1日王某患重病需住院治療,他的醫(yī)療期應該是()個月。

        A 3

        B 4

        C 5

        D 6

        正確答案:D  

        [單選題]3 、職業(yè)分類的基本原則是( )

        A 行業(yè)性質(zhì)的一致性

        B 勞動密集水平程度

        C 地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平

        D 工作性質(zhì)的同一性

        正確答案:D  

        ……

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      責編:yangliu1997

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