【精選考點(diǎn)】員工福利管理

　　一、員工福利含義與分類

　　1.法定福利（社會(huì)保險(xiǎn)、法定帶薪假日、特殊情況下的工資支付、工資總額外補(bǔ)貼項(xiàng)目）與補(bǔ)充福利（房租補(bǔ)貼、工作午餐、通信補(bǔ)助、生活困難補(bǔ)助、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等）

　　2.集體福利（集體生活設(shè)施、集體文化體育設(shè)施、醫(yī)療設(shè)施）與個(gè)人福利（探親假、冬季取暖補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、房租補(bǔ)貼等）

　　3.經(jīng)濟(jì)性福利（住房性、交通性、飲食性、教育培訓(xùn)性、醫(yī)療保健性、有薪節(jié)假、文化旅游性、金融性、其他生活性、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)）與非經(jīng)濟(jì)性福利（咨詢性服務(wù)、保護(hù)性服務(wù)、工作環(huán)境保護(hù)）

　　二、員工福利的作用

　　1.吸引優(yōu)秀員工

　　2.提高員工的士氣

　　3.降低員工辭職率

　　4.激勵(lì)員工

　　5.凝聚員工

　　6.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

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　　更多常用考點(diǎn)

　　【考點(diǎn)習(xí)題】

　　1[單選題]非經(jīng)濟(jì)性福利中的工作環(huán)節(jié)保護(hù)項(xiàng)目不包括(　　)。

　　A.員工參與民主化管理

　　B.實(shí)行彈性工作時(shí)間

　　C.隱私權(quán)保護(hù)

　　D.縮短工作時(shí)間

　　參考答案：C

　　參考解析：非經(jīng)濟(jì)性福利中的工作環(huán)節(jié)保護(hù)項(xiàng)目包括實(shí)行彈性工作時(shí)間，縮短工作時(shí)間，員工參與民主化管理等。隱私權(quán)保護(hù)屬于保護(hù)性服務(wù)。

　　2[單選題]以下不屬于失業(yè)保險(xiǎn)特點(diǎn)的是(　　)。

　　A.普遍性

　　B.強(qiáng)制性

　　C.及時(shí)性

　　D.互濟(jì)性

　　參考答案：C

　　參考解析：失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn)：1.普遍性2.強(qiáng)制性3.互濟(jì)性

　　3[單選題]下列關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的說法不正確的是(　　)。

　　A.是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段達(dá)到保障的目的

　　B.目的是為保障老年人的基本生活需求

　　C.包括社會(huì)優(yōu)撫安置和社會(huì)救濟(jì)

　　D.在法定范圍內(nèi)老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用

　　參考答案：C

　　參考解析：養(yǎng)老保險(xiǎn)不包括社會(huì)優(yōu)撫安置和社會(huì)救濟(jì)，社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)優(yōu)撫安置、社會(huì)救濟(jì)等同屬于社會(huì)保險(xiǎn)體系內(nèi)。

　　4[單選題]以下不屬于經(jīng)濟(jì)性福利的是(　　)。

　　A.住房性福利

　　B.交通性福利

　　C.員工心理健康咨詢

　　D.文化旅游性福利

　　參考答案：C

　　參考解析：員工心理健康咨詢屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。

　　5[單選題](　　)是由員工自愿參與、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。

　　A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　B.企業(yè)年金

　　C.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　D.員工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　參考答案：D

　　參考解析：員工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是由員工自愿參與、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。