【精選考點(diǎn)】勞動(dòng)關(guān)系的確立

　　一、勞動(dòng)關(guān)系的含義

　　1、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人力資源的配置是通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)的。

　　2、勞動(dòng)關(guān)系，通常是指用人單位(雇主)與勞動(dòng)者(雇員)之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的關(guān)系。

　　3、勞動(dòng)關(guān)系所反映的是一種特定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，即勞動(dòng)給付與工資的交換關(guān)系

　　二、勞動(dòng)關(guān)系的特征

　　勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容是勞動(dòng)、勞動(dòng)關(guān)系具有人身關(guān)系屬性和財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性相結(jié)合的特點(diǎn)、勞動(dòng)關(guān)系具有平等性和隸屬性的特點(diǎn)

　　三、勞動(dòng)法律關(guān)系的特征

　　1、勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)

　　2、勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)

　　3、勞動(dòng)法律關(guān)系的雙務(wù)關(guān)系

　　4、勞動(dòng)法律關(guān)系具有國(guó)家強(qiáng)制性

　　四、勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式

　　勞動(dòng)法律、法規(guī);勞動(dòng)合同;集體合同;民主管理(職工代表大會(huì)、職工大會(huì))制度;企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)則;勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度;勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度

　　五、勞動(dòng)就業(yè)的概念

　　就業(yè)或勞動(dòng)就業(yè)，一般是指有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的人，參與某種社會(huì)勞動(dòng)，并通過(guò)勞動(dòng)獲得報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

　　六、企業(yè)人員招聘應(yīng)遵循的基本原則

　　禁止任何形式的就業(yè)歧視、禁止使用童工的原則、勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的原則、公平就業(yè)的原則

　　七、勞動(dòng)合同的特點(diǎn)

　　八、勞動(dòng)合同的內(nèi)容

　　九、勞動(dòng)合同期限

　　十、試用期限

　　十一、競(jìng)業(yè)限制

　　十二、訂立勞動(dòng)合同的程序

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　　更多常用考點(diǎn)

　　【考點(diǎn)習(xí)題】

　　1[單選題](　　)是勞動(dòng)力與資本相結(jié)合的表現(xiàn)，是勞動(dòng)過(guò)程的社會(huì)形式。

　　A.工資

　　B.勞動(dòng)法

　　C.勞動(dòng)關(guān)系

　　D.勞動(dòng)管理

　　參考答案：C

　　參考解析：勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)力與資本相結(jié)合的表現(xiàn)，是勞動(dòng)過(guò)程的社會(huì)形式。

　　2[單選題]雇員是基于(　　)，為獲取工資而有義務(wù)處于從屬地位、為雇主提供勞動(dòng)的人。

　　A.勞動(dòng)合同

　　B.勞動(dòng)關(guān)系

　　C.法律關(guān)系

　　D.法律規(guī)范

　　參考答案：A

　　參考解析：雇員是基于勞動(dòng)合同，為獲取工資而有義務(wù)處于從屬地位、為雇主提供勞動(dòng)的人。

　　3[單選題]勞動(dòng)合同當(dāng)事人的法律地位平等，在組織管理上具有(　　)關(guān)系。

　　A.平等

　　B.協(xié)商

　　C.隸屬

　　D.合作

　　參考答案：C

　　參考解析：勞動(dòng)合同當(dāng)事人的法律地位平等，在組織管理上具有隸屬關(guān)系。

　　4[單選題]勞動(dòng)合同中，法律條款不包括(　　)。

　　A.勞動(dòng)內(nèi)容

　　B.勞動(dòng)報(bào)酬

　　C.保密事項(xiàng)

　　D.合同期限

　　參考答案：C

　　參考解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：1.用人單位信息2.勞動(dòng)者信息3.勞動(dòng)合同期限4.勞動(dòng)內(nèi)容和工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間和休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬7.社會(huì)保險(xiǎn)8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)9.其他事項(xiàng)。

　　5[單選題]依照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)(　　)。

　　A.0.5個(gè)月

　　B.1個(gè)月

　　C.2個(gè)月

　　D.3個(gè)月

　　參考答案：B

　　參考解析：勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年，試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年-3年，試用期不得超過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。