2019年人力資源管理員職業(yè)道德強化測試題二

　　1、 當你寫完一份公司年終工作總結后，你通常會采取哪一種做法?(A)

　　A、反復檢查，確認沒有錯誤才上交

　　B、確信自己已做得很好，不再檢查就上交

　　C、先讓下級或同事檢查，然后自己檢查后再上交

　　D、先交給上司，視領導意見而定

　　2、 在工作中當你業(yè)績不如別人時，你通常會采取哪一種做法?(B)

　　A、順其自然

　　B、努力想辦法改變現(xiàn)狀

　　C、請同事幫忙

　　D、換個工作

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章節(jié)試題，專項練習基礎打底				歷年真題，原題解讀命題分析
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模擬試卷，實戰(zhàn)演練階段檢測				每日一練，考點預測糾錯提分

　　3、 作為一名職工，我可以將自己描述為：清廉公正(D)

　　A、從不

　　B、較少

　　C、較多

　　D、總是

　　4、 你認同以下哪一種說法?(D)

　　A、現(xiàn)代社會提倡人才流動，愛崗敬業(yè)正逐步削弱它的價值

　　B、愛崗與敬業(yè)在本質上具有統(tǒng)一性

　　C、愛崗與敬業(yè)在本質上具有一定的矛盾

　　D、愛崗敬業(yè)與社會提倡人才流動并不矛盾

　　5、 作為一名職工，我可以將自己描述為：勤勉(D)

　　A、從不

　　B、較少

　　C、較多

　　D、總是

　　6、當你的同事把公司的實際情況告訴顧客，使得即將簽定的一份生意丟失時，你認可以下哪一種說法?(D)

　　A、損害了公司的利益，是一種不敬業(yè)的表現(xiàn)

　　B、損害了公司的的名譽，是一種嚴重的泄密行為

　　C、雖然損害了公司的的名譽，但是一種誠信行為

　　D、雖然損害了公司的的利益，但維護了公司信譽

　　7、 關于人與人的工作關系，你認可以哪一種觀點?(B)

　　A、主要是競爭

　　B、有合作，也有競爭

　　C、競爭與合作同樣重要

　　D、合作多于競爭

　　8、 假設你是單位公關部職員，需要經常參加宴請賓客的活動，飯桌上喝酒是少不了的，但你不勝酒力。為了既做好公關工作，又能讓客人滿意，你通常會采取哪一種做法?(B)

　　A 、為了完成工作，不能喝也喝

　　B、事先向客人做出解釋，獲得客人的理解

　　A、客人怎么勸也不喝

　　B、雖然自己酒量不行，但可以通過展示自己的人格魅力，贏得客人的尊重

　　9、 其他人喜歡與你在一起嗎?(D)

　　A、從不

　　B、較少

　　C、較多

　　D、總是

　　10、當領導交給你一項對你來說比較困難的工作時，你會選擇哪一種做法?(B)

　　A、先接受，能否完成再說

　　B、接受時向領導說明情況，再想盡辦法去完成

　　C、接受時向領導說明難度，請求領導多派人手

　　D、接受時讓領導降低難度