2019年人力資源管理師四級(jí)考試模擬題及答案（2）

　　1.人力資源規(guī)劃有廣義和狹義之分，它們分別泛指的是(　　)。

　　A.按年度編制人員計(jì)劃

　　B.各種類(lèi)型人力資源規(guī)劃

　　C.特指企業(yè)人員規(guī)劃

　　D.人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃

　　E.人力資源培訓(xùn)計(jì)劃

　　2.廣義的人力資源規(guī)劃包括(　　)。

　　A.人員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃

　　B.員工薪酬激勵(lì)計(jì)劃

　　C.員工職業(yè)生涯計(jì)劃

　　D.其他計(jì)劃

　　E.培訓(xùn)考核計(jì)劃

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　　3.企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用包括(　　)。

　　A.滿足企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求

　　B.促進(jìn)企業(yè)人力資源管理的開(kāi)展

　　C.協(xié)調(diào)人力資源管理的各項(xiàng)計(jì)劃

　　D.提高企業(yè)人力資源的利用效率

　　E.使組織和個(gè)人發(fā)展目標(biāo)一致

　　4.影響人力資源活動(dòng)的法律因素有(　　)。

　　A.政府有關(guān)的勞動(dòng)就業(yè)制度

　　B.工時(shí)制度

　　C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　D.戶籍制度

　　E.社會(huì)保障制度

　　5.我國(guó)東部和西部在不同的文化條件下，對(duì)確定勞動(dòng)關(guān)系要求的差別是(　　)。

　　A.選擇性的簽訂

　　B.痛快地與企業(yè)簽訂

　　C.考慮性的簽訂

　　D.選擇較穩(wěn)定的終身雇傭制度

　　E.視情況確定勞動(dòng)關(guān)系36.企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境包括(　　)。

　　A.企業(yè)的行業(yè)特征

　　B.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

　　C.企業(yè)文化

　　D.企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)

　　E.企業(yè)人力資源規(guī)劃原則

　　7.企業(yè)各類(lèi)人員計(jì)劃的編制包括(　　)。

　　A.人員配置計(jì)劃

　　B.人員需求計(jì)劃

　　C.人員供給計(jì)劃

　　D.人員培訓(xùn)計(jì)劃

　　E.人力資源政策調(diào)整計(jì)劃

　　8.人力資源預(yù)測(cè)的內(nèi)灑包括(　　)。

　　A.預(yù)測(cè)

　　B.人力資源需求預(yù)測(cè)

　　C.人力資源供給預(yù)測(cè)

　　D.人力資源預(yù)測(cè)與人員規(guī)劃的關(guān)系

　　E.人力資源預(yù)測(cè)的作用

　　9.人力資源預(yù)測(cè)的作用包括(　　)。

　　A.服從自治戰(zhàn)略目標(biāo)

　　B.對(duì)組織方面的貢獻(xiàn)

　　C.提高組織的競(jìng)爭(zhēng)力

　　D.實(shí)施人力資源管理

　　E.對(duì)人力資源管理的貢獻(xiàn)40.邁克爾提出的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析模型包括(　　)。

　　A.對(duì)新加入競(jìng)爭(zhēng)者的分析

　　B.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)策略的分析

　　C.對(duì)自己產(chǎn)品替代品的分析

　　D.對(duì)顧客群的分析

　　E.對(duì)供應(yīng)商的分析

　　11.企業(yè)專(zhuān)門(mén)技能人員的分類(lèi)包括(　　)。

　　A.基本生產(chǎn)工

　　B.裝配試驗(yàn)工

　　C.維修操作工

　　D.檢驗(yàn)工

　　E.輔助工

　　12.企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的分類(lèi)包括(　　)。

　　A.機(jī)動(dòng)平臺(tái)技術(shù)人員

　　B.機(jī)械制造加工工藝人員

　　C.機(jī)械產(chǎn)品裝配工藝人員

　　D.工程設(shè)計(jì)人員E檢測(cè)計(jì)量與檢驗(yàn)人員

　　13.企業(yè)人員總量需求預(yù)測(cè)方法包括(　　)。

　　A.趨勢(shì)外推法

　　B.回歸分析法

　　C.運(yùn)用灰色預(yù)測(cè)理論進(jìn)行預(yù)測(cè)

　　D.利用模型進(jìn)行預(yù)測(cè)

　　E.德?tīng)柗品?/P>

　　14.組織理論經(jīng)歷的發(fā)展階段有(　　)。

　　A.古典組織理論階段

　　B.中世紀(jì)組織理論階段

　　C.近代組織理論階段

　　D.現(xiàn)代組織理論階段

　　E.后現(xiàn)代組織理論階段

　　15.下列屬于動(dòng)態(tài)組織設(shè)計(jì)理論內(nèi)容的有(　　)。

　　A.權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu)

　　B.部門(mén)劃分的形式和結(jié)構(gòu)

　　C.管理行為規(guī)范

　　D.激勵(lì)制度

　　E.人員配備及培訓(xùn)