2019年人力資源管理師《四級理論知識》模擬試卷（三）
2019年人力資源管理師考試改革，國考僅余最后一次補考，自5月起改為省考，四級《理論知識》考試大綱，分值比例略有調(diào)整，考試方式全面統(tǒng)一為上機考試，請考友們多多適應機考答題方式。更多考試資訊、做題、備考問題請進入學習交流群：954198816
四級人力資源管理師考試有兩個科目，理論知識、專業(yè)能力，理論知識的題型：單項選擇題、多項選擇題。有題型示例如下：
—— 人力資源管理師上機考試答題完整流程圖 ——
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一、單項選擇題((每小題1分，共60分。每小題有且只有一個正確項。)) 1.需要一個人完成的一項或多項任務組成的活動,稱為() A.職責 B.任務 C.工作 D.職業(yè) 【正確答案-參考解析】：參加考試可見 |
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2.1802年英國制定的《》法規(guī)定紡織工廠禁止招用9歲以下童工,童工每日工作不得超過12個小時,不得做夜工,這是歷史上第一部為保護工人利益而制定的法律。() A.蘇聯(lián)勞動法典 B.勞資關系法 C.國民勞動秩序法 D.公平勞動標準法 E.學徒健康與道德法 【正確答案-參考解析】：參加考試可見 |
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二、多項選擇題((每小題1分，共40分。每小題至少有兩個正確項。)) 1.一個績效管理完整過程包括的環(huán)節(jié)有()。 A.績效計劃 B.績效監(jiān)測 C.績效溝通 D.績效結果應用 E.績效診斷 【正確答案-參考解析】：參加考試可見 |
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2.下列關于人的心理屬性的說法,正確的有() A.是人形的本質 B.是人形的重要組成部分 C.由心理素質和心理狀態(tài)兩部分組成 D.由個性心理特征和個人行為傾向兩部分組成 E.是人的感覺知覺記憶思維等一切心理現(xiàn)象的總和 【正確答案-參考解析】：參加考試可見 |
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