2019年人力資源管理師《四級理論知識》模擬試卷(一)
2019年人力資源管理師考試改革,國考僅余最后一次補(bǔ)考,自5月起改為省考,四級《理論知識》考試大綱略有調(diào)整,考試方式全面統(tǒng)一為上機(jī)考試,請考友們多多適應(yīng)機(jī)考答題方式。更多考試資訊、做題、備考問題請進(jìn)入學(xué)習(xí)交流群:954198816
四級人力資源管理師考試有兩個科目,理論知識、專業(yè)能力,理論知識的題型:單項選擇題、多項選擇題。有題型示例如下:
—— 人力資源管理師上機(jī)考試答題完整流程圖 ——
一、職業(yè)道德單選題((每小題1分,共8分。每小題有且只有一個正確項。)) 1.敬業(yè)的特征是( ) A.主動、務(wù)實(shí)、持久 B.積極、靈活、肯干 C.溫和、少言、樸實(shí) D.謙虛、服從、適應(yīng) 【正確答案-參考解析】:參加考試可見 |
2.關(guān)于職業(yè)道德與職業(yè)技能的關(guān)系,正確的說法是( ) A.職業(yè)技能高低決定了職業(yè)道德素質(zhì)的提高 B.職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用 C.強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德往往會約束職業(yè)技能的提高 D.職業(yè)道德與職業(yè)技能無關(guān)聯(lián)性 【正確答案-參考解析】:參加考試可見 |
二、職業(yè)道德多選題((每小題1分,共8分。每小題至少有兩個正確項。)) 1.下列屬于《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》所提出的職業(yè)道德規(guī)范是( ) A.愛崗敬業(yè) B.以人為本 C.保護(hù)環(huán)境 D.奉獻(xiàn)社會 【正確答案-參考解析】:參加考試可見 |
2.下列做法中,屬于不誠實(shí)勞動的是( ) A.某員工利用因特網(wǎng)技術(shù)成功下載了競爭對手的設(shè)計軟件 B.某電腦供應(yīng)商在消費(fèi)者購買的電腦上安裝了盜版的操作軟件 C.某員工完成某項工作原計劃需要8天,實(shí)際上用了18天 D.某員工在參考別人軟件的基礎(chǔ)上,制作了本公司的財務(wù)軟件 【正確答案-參考解析】:參加考試可見 |
三、理論知識單選題((每小題1分,共60分。每小題有且只有一個正確項。)) 1.在勞動關(guān)系中,由于勞動力是人體中的一種機(jī)能,它只能寓寄在活的人體中,因而勞動關(guān)系就其本來意義上說是一種()關(guān)系。 A.權(quán)利義務(wù) B.法律 C.人身 D.財產(chǎn) 【正確答案-參考解析】:參加考試可見 |
2.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則所調(diào)整的行為是作為勞動過程組成部分的()。 A.用工行為 B.勞動行為 C.勞動行為和用工行為 D.管理行為 【正確答案-參考解析】:參加考試可見 |
四、理論知識多選題((每小題1分,共40分。每小題至少有兩個正確項。)) 1.下列()情況下,勞動者可隨時單方解除勞動合同。 A.在試用期內(nèi) B.用人單位未按照勞動合同提供勞動保護(hù)或者勞動條件 C.用人單位未及時足額支付勞動報酬的 D.勞動者違反用人單位勞動紀(jì)律 E.未依法為勞動者繳納社會保險的 【正確答案-參考解析】:參加考試可見 |
2.經(jīng)濟(jì)性裁員的條件主要有()。 A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整 B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難 C.用人單位產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整期間 D.用人單位外遷期間 E.用人單位產(chǎn)品滯銷期間 【正確答案-參考解析】:參加考試可見 |
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