2019年人力資源管理師四級基礎(chǔ)過關(guān)題（7）

　　一、選擇題

　　1.( )是指企業(yè)在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，采用科學(xué)、合理的方法，為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成某項(xiàng)工作任務(wù)所預(yù)先規(guī)定的活勞動消耗量的限額。

　　A.機(jī)構(gòu)編制總額

　　B.人員編制總額

　　c.勞動定額

　　D.定額提高計劃

　　【答案】C

　　【解析】勞動定額是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，采用科學(xué)合理的方法，對生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定E作任務(wù)的活勞動消耗量所預(yù)先規(guī)定的限額。

　　2.按定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度，定員標(biāo)準(zhǔn)的形式一般可分為( )。

　　A.單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)和綜合定員標(biāo)準(zhǔn)

　　B.單位用工標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)比例標(biāo)準(zhǔn)

　　C.企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)和單位用工標(biāo)準(zhǔn)

　　D.行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)

　　【答案】A

　　【解析】勞動定員標(biāo)準(zhǔn)的分類有不同的標(biāo)準(zhǔn)，按定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度，定員標(biāo)準(zhǔn)的形式一般可分為單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)和綜合定員標(biāo)準(zhǔn);按定員標(biāo)準(zhǔn)的具體形式，可區(qū)分為效率定員標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備定員標(biāo)準(zhǔn)、崗位定員標(biāo)準(zhǔn)、比例定員標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)分工定員標(biāo)準(zhǔn)。

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　　3.( )是指在日常生產(chǎn)和管理中具體實(shí)行的勞動定額。

　　A.設(shè)汁定額 B.計劃定額 C.現(xiàn)行定額 D.不變定額

　　【答案】C

　　【解析】設(shè)計定額是設(shè)計或計劃部門根據(jù)產(chǎn)品工藝資料和初步設(shè)計的年產(chǎn)量，參照技術(shù)

　　定額標(biāo)準(zhǔn)，或者通過與同類型產(chǎn)品的現(xiàn)行定額進(jìn)行對比分析計算出來的定額;計劃定額

　　即計劃期內(nèi)預(yù)計要實(shí)行的定額，它以現(xiàn)行定額為基礎(chǔ);不變定額亦稱固定定額，它是指

　　將某個時期(年初或年末)的現(xiàn)行定額固定下來，在幾年或一段時期內(nèi)保持不變。

　　4.( )為合理安排作業(yè)計劃和定崗定員提供依據(jù)。

　　A.工作時問統(tǒng)計 B.員工平均人數(shù)統(tǒng)計

　　C.工作崗位調(diào)查 D.工作崗位分析

　　【答案】A

　　【解析】工作時間統(tǒng)計可以為合理安排作業(yè)計劃和定崗定員提供依據(jù)。對于生產(chǎn)性行業(yè)，

　　通過工作時間統(tǒng)計，可以為合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃，督促和檢查生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，

　　提供必要而可靠的資料;對于服務(wù)性行業(yè)，通過工作時問統(tǒng)計，可以為工作計劃的制定

　　和實(shí)施提供參考，還可據(jù)此制定合理的定崗定員。

　　5.勞動定額管理的首要環(huán)節(jié)是( )。

　　A.貫徹執(zhí)行勞動定額，評價和衡量企業(yè)勞動定額的貫徹實(shí)施的情況

　　B.“快、準(zhǔn)、全”地制定出產(chǎn)品、零件、工序的各項(xiàng)工時定額

　　C.勞動定額的統(tǒng)計分析

　　D。對定額的重新整頓和修改

　　【答案】B

　　【解析】采用適當(dāng)?shù)姆椒ǎ�㈠陜、�?zhǔn)、全”地制定出產(chǎn)品、零件、工序的各項(xiàng)]_時定額，

　　為企業(yè)經(jīng)營管理提供基本數(shù)據(jù)，這是勞動定額管理的首要環(huán)節(jié)，也是搞好定額管理的基

　　本前提。

　　6.下列不屬于勞動定額的內(nèi)容的是( )。

　　A·勞動定額的制定 B.勞動定額的貫徹執(zhí)行

　　C·勞動定額的統(tǒng)計分析D.勞動定額的監(jiān)控

　　【答案】D

　　【解析】勞動定額的內(nèi)容包括四個方面：①勞動定額的制定;②勞動定額的貫徹執(zhí)行;

　　③勞動定額的統(tǒng)計分析;④勞動定額的修訂。

　　7.關(guān)于勞動定額的概念，下列說法不正確的是( )。

　　A·勞動定額是在一定條件下制定的，不能脫離具體的生產(chǎn)、技術(shù)、組織條件

　　B·勞動定額受到各種客觀物質(zhì)條件的制約，但不受各種主觀因素的影響

　　c·在具體規(guī)定勞動定額時，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，針對不同的工作特點(diǎn)，采取行之有效的科

　　學(xué)方法

　　D.勞動定額限定的對象是有效的勞動，不是無效的勞動

　　【答案】B

　　【解析】勞動定額是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，采用科學(xué)合理的方法，對生產(chǎn)單位合

　　格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的活勞動消耗量所預(yù)先規(guī)定的限額。勞動定額不僅受到各種客

　　觀物質(zhì)條件的制約，還受到各種主觀因素的影響，如生產(chǎn)者的文化水平、生產(chǎn)專業(yè)知識和

　　技能操作、勞動態(tài)度及主動性、積極性、管理者的專業(yè)素質(zhì)和管理水平、勞動關(guān)系等。

　　8.酒店服務(wù)員負(fù)責(zé)看管清掃房間的數(shù)量為5問每人，這種定額為( )。

　　A·時間定額 B.產(chǎn)量定額 C.服務(wù)定額D.看管定額

　　【答案】c

　　【解析】服務(wù)定額是指按一定的質(zhì)量要求，對服務(wù)人員在制度時間內(nèi)提供某種服務(wù)所規(guī)

　　定的限額。

　　9·( )是設(shè)計工廠規(guī)模時使用的，根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)資料、年產(chǎn)量，采用時間定額標(biāo)準(zhǔn)或

　　參考同類產(chǎn)品的設(shè)計定額，通過分析比較估算出來的。

　　A·現(xiàn)行定額 B.計劃定額 c.不變定額D.設(shè)計定額

　　【答案】D

　　【解析】設(shè)計定額是設(shè)計或計劃部門根據(jù)產(chǎn)品工藝資料和初步設(shè)計的年產(chǎn)量，參照技術(shù)

　　定額標(biāo)準(zhǔn)，或者通過與同類型產(chǎn)品的現(xiàn)行定額進(jìn)行對比分析計算出來的定額。設(shè)計定額

　　主要用于初步設(shè)計工廠的規(guī)模，組織專業(yè)化協(xié)作，核算各種設(shè)備、占地面積及勞動力的

　　需要量。也可以作為新產(chǎn)品投入后企業(yè)逐步降低工時消耗的努力方向。 工

　　10.( )是反映當(dāng)前生產(chǎn)技術(shù)組織水平并在當(dāng)前生產(chǎn)(或施]_)中使用的定額，它要隨著生產(chǎn)技術(shù)組織水平的提高而修改。

　　A·現(xiàn)行定額 B.計劃定額 C.不變定額D.設(shè)計定額

　　【解析】現(xiàn)行定額即在日常生產(chǎn)和管理中具體實(shí)行的勞動定額。它主要用于衡量工人的生產(chǎn)成績，核算和平衡企業(yè)的生產(chǎn)能力，安排生產(chǎn)作業(yè)計劃，計算計件工資和獎金，核算產(chǎn)品成本等。