1、認(rèn)為人力資源是具有勞動(dòng)能力的全部人口的觀點(diǎn)屬于( )

　　A.成年人口觀

　　B.在崗人員觀

　　C.人員素質(zhì)觀

　　2、人力資源與人力資本在( )這一點(diǎn)上有相似之處

　　A.品性

　　B.態(tài)度

　　C.經(jīng)驗(yàn)

　　D.能力

　　3、具有內(nèi)耗性特征的資源是( )

　　A.自然資源

　　B.人力資源

　　C.礦產(chǎn)資源

　　4、“人力資源管理，即負(fù)責(zé)組織人員的招聘、甄選、訓(xùn)練及報(bào)酬等功能的活動(dòng)，以達(dá)成個(gè)人與組織的目標(biāo)。”這一概念屬于( )

　　A.過(guò)程揭示論

　　B.目的揭示論

　　C.現(xiàn)象揭示論

　　D.綜合揭示論

　　5、人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別體現(xiàn)在( )

　　A.內(nèi)容上

　　B.觀念上

　　C.工作程序上

　　6、以“任務(wù)管理”為主要內(nèi)容的泰勒的“科學(xué)管理原理”，是在哪種人性假設(shè)基礎(chǔ)上提出來(lái)的?( )

　　A.經(jīng)濟(jì)人

　　B.社會(huì)人

　　C.自我實(shí)現(xiàn)人

　　D.復(fù)雜人

　　7、“社會(huì)人”人性理論假設(shè)的基礎(chǔ)是什么?( )

　　A.泰勒的科學(xué)管理原理

　　B. 梅奧的人際關(guān)系理論

　　C.馬斯洛的需要層次理論

　　D. 霍桑試驗(yàn)

　　8、以人性為核心的人本管理的主體是何種基本要素?( )

　　A.職工

　　B.環(huán)境

　　C.文化

　　D.價(jià)值觀

　　9、期望激勵(lì)理論屬于哪種類型的激勵(lì)理論?( )

　　A.內(nèi)容型激勵(lì)理論

　　B.過(guò)程型激勵(lì)理論

　　C.行為改造型激勵(lì)理論

　　D.綜合激勵(lì)理論

　　10、通常制約人們士氣、創(chuàng)造力、生產(chǎn)效率和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的組織氣候?qū)儆谀姆N環(huán)境類型?( )

　　A.組織外部環(huán)境

　　B.組織內(nèi)部環(huán)境

　　C.物質(zhì)環(huán)境

　　D.人文環(huán)境