1.人力資源規(guī)劃有( )之分。

　　A 廣義

　　B 意義

　　C 狹義

　　D蓄義

　　E本義

　　參考答案：AC

　　2.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括( )。

　　A 戰(zhàn)略規(guī)劃

　　B 組織規(guī)劃

　　C 人員規(guī)劃

　　D 人力資源費(fèi)用計(jì)劃

　　E 企業(yè)人力資源管理

　　參考答案：ABCD

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　　3.企業(yè)組織信息具有( )和替代性等特點(diǎn)。

　　A 流動性

　　B 社會性

　　C 規(guī)則性

　　D 連續(xù)性

　　E 濃縮性

　　參考答案：ABDE

　　4.企業(yè)組織信息采集和處理的基本原則包括( )經(jīng)濟(jì)性原則。

　　A 準(zhǔn)確性原則

　　B 系統(tǒng)性原則

　　C 及時(shí)性原則

　　D 適用性原則

　　E 正確性原則

　　參考答案：ABCD

　　5.檔案記錄法可用于采集組織過去的決策機(jī)構(gòu)的效率、( )和問卷傳遞效率。

　　A 決策效率

　　B 決出效果

　　C 執(zhí)行效率

　　D 執(zhí)行效果

　　E 審批效果

　　參考答案：AC

　　6.詢問法可分為( )和問卷調(diào)查法等。

　　A 當(dāng)面調(diào)查法

　　B 電話調(diào)查法

　　C 會議調(diào)查法

　　D 間接調(diào)查法

　　E 問卷調(diào)查法

　　參考答案：ABCE

　　7.評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有：

　　A 過去提供信息的質(zhì)量

　　B 提高信息的動因

　　C 是否擁有所提供信息的所有權(quán)

　　D 單一信息源

　　E 信息源的可信度

　　參考答案：ABCE

　　8.撰寫調(diào)研報(bào)告必須堅(jiān)持的原則有：

　　A 真實(shí)

　　B 可靠

　　C 完整

　　D 客觀

　　E 適用

　　參考答案：ACDE

　　9.企業(yè)組織信息的應(yīng)用有：

　　A 企業(yè)組織信息的傳輸

　　B 企業(yè)組織信息的存儲

　　C 企業(yè)組織信息的檢索

　　D 企業(yè)組織信息的檢查

　　E 企業(yè)組織信息的備份

　　參考答案：ABC

　　10.按勞動定額的表現(xiàn)形式可分為：

　　A 時(shí)間定額

　　B 產(chǎn)量定額

　　C 管理定額

　　D 工作定額

　　E 人員定額

　　參考答案：ABDE