1.通俗地說(shuō)，( )主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任務(wù).

　　A.人力資源管理

　　B.人力資本管理

　　C.現(xiàn)代企業(yè)人力資源規(guī)劃管理

　　D.現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理

　　2.( )的三大基石與兩種技術(shù)之間既相互依存，有相互影響、相互促進(jìn).

　　A.人力資源

　　B.人力資源管理

　　C.人力資源活動(dòng)

　　D.人力資源管理實(shí)踐

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　　3.定編定崗定員定額管理是( )的三大基石之一.

　　A.崗位調(diào)查

　　B.崗位分析

　　C.現(xiàn)代人力資源管理

　　D.崗位分類(lèi)

　　4.現(xiàn)代人力資源管理理論與傳統(tǒng)人手管理理論的一個(gè)重要區(qū)別是將( )視為人力資源管理的重要基石.

　　A.員工培訓(xùn)管理

　　B.員工崗位開(kāi)發(fā)

　　C.員工的技能開(kāi)發(fā)

　　D.員工教育開(kāi)發(fā)

　　5.在我國(guó)進(jìn)人WTO以后，“四定”的健全和完善，對(duì)于提高我國(guó)企業(yè)的( )，參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)的大循環(huán)，必將具有更加重要的意義.

　　A.生產(chǎn)能力

　　B.核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　C.綜合素質(zhì)能力

　　D.管理能力

　　6.現(xiàn)代人力資源管理中人才招聘、選拔與任用機(jī)制體現(xiàn)的是( )原理.

　　A.公平競(jìng)爭(zhēng)

　　B.協(xié)調(diào)優(yōu)化

　　C.激勵(lì)強(qiáng)化

　　D.能位匹配

　　7.人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的( ).

　　A.核心

　　B.基礎(chǔ)

　　C.中心任務(wù)

　　D.人才的制高點(diǎn)

　　8.作為勞動(dòng)主體的人，有思想、情感和理智，是生產(chǎn)力諸因素中最積極、( )因素.

　　A.最活躍的

　　B.最上進(jìn)的

　　C.能力發(fā)揮的

　　D.動(dòng)力源泉的

　　9.國(guó)家人力資源開(kāi)發(fā)立足于( )開(kāi)發(fā).

　　A.整體

　　B.全國(guó)

　　C.勞動(dòng)力資源

　　D.合理配置

　　10.個(gè)人要有效地管理自己撤職業(yè)，關(guān)鍵在于及早采取行動(dòng)，成為一名有效的( ).

　　A.選擇者

　　B.開(kāi)發(fā)者

　　C.勞動(dòng)者

　　B.診斷者

　　11.企業(yè)內(nèi)部人力、物力、財(cái)力工人資源的合理配置則必須遇過(guò)( )科學(xué)管理來(lái)實(shí)現(xiàn)。

　　A.最佳效益的

　　B.有效

　　C.外部

　　D.實(shí)現(xiàn)效益最大化的

　　12.勞動(dòng)者、勞動(dòng)對(duì)象、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)環(huán)境是一個(gè)互相聯(lián)系、互相( )的有機(jī)系統(tǒng)。

　　A.制約

　　B.關(guān)聯(lián)

　　C.信任

　　D.依賴

　　13.企業(yè)的員工也處于變動(dòng)之中，中國(guó)古代的成語(yǔ)是( ).

　　A.流水不腐，戶疏不度

　　B.流水不腐，戶樞不盤(pán)

　　C.流水不腐

　　D.戶樞不盤(pán)

　　14.人力資源的三大基石與( )之間相互依存，又相互影響、相互促進(jìn)，在現(xiàn)代企業(yè)管理中發(fā)揮著極其重要作用.

　　A.技術(shù)技能

　　B.能力

　　C.盤(pán)理想

　　D.兩種技術(shù)

　　15.所謂( )，即以人為核心，以人為根本的管理.

　　A.人本管理

　　B.人力資源管理

　　C.生產(chǎn)組織管理

　　D.人力創(chuàng)新管理